工人上岗作业前必须先进行三级（公司、项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业。（）

A.公司

B.项目部

C.班组

D.个人

A. 安全教育及安全技术

B. 安全教育

C. 安全教育及安全操作

D. 操作规程

A.100mm×100mm×100mm

B.150mm×150mm×150mm

C.200mm×200mm×200mm

D.70.7mm×70.7mm×70.7mm

A.蜡封法

B.联合测定

C.圆锥仪法

D.碟式仪法及滚搓法

2012年2月7日，原告通过被告甲公司设立的某劳务分公司（已撤销）派遣到被告乙公司驻丙公司项目部做劳务工。同年5月6日晚8：30分左右因工受伤。经被告乙公司申请，原告的伤害事故被该市人力资源与社会保障局认定为工伤，原告的伤情经该市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告乙公司未为原告购买社会保险。2013年2月25日，原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该县仲裁委员会以原告参加了工伤保险为由，不予受理该申诉。原告请求法院判令：

1．解除原告与被告乙公司的劳动关系，

2．被告支付原告一次性医疗补助、伤残补助金等费用168402元

3．被告为原告补缴从2012年2月7日至劳动关系解除日的社会保险。

原告请求法院的判令是否有理？（）

A.是

B.否

A.10

B.20

C.25

D.30

A.合理选择水泥品种

B.增加孔隙率

C.采用低水灰比

D.加强养护、振捣

A.4.75

B.2.36

C.1.18

D.0.6

某公司招聘了一批技术人员，并与之签订了一年的劳动合同，由于新接了一批工程，公司又一次与这批人签订了一年的劳动合同，工程陆续完工后，公司通知这批技术人员不再续约，有人认为签订两次固定期的劳动合同，劳动者就享有和公司签订无固定期限的劳动合同的权利。公司不同意这种说法。

我国签订劳动合同的基本原则是（）。

A.自愿原则

B.公平原则

C.协商一致原则

D.公正原则