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提问人:网友Dym112233 发布时间:2022-01-07
[主观题]

信念一旦形成,就不会轻易改变。对此解释正确的是()

A信念是在人生实践中逐步形成的,积淀了一个人多年的生活经验

B信念是深藏于人内心的东西,形成之后便始终不渝

C信念是在一个人感情上得到强烈支持下形成的,与理智无关

D信念如果改变,理想便难以实现,但与人格可靠与否无关

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第1题
信念具有稳定性,一旦形成,就不会改变。( )
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第2题
信念具有绝对的稳定性,一旦形成,就不会改变。
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第3题
信念一旦形成,就不会轻易改变。对此解释正确的是A.信念是在人生实践中逐步形成的,积淀了一个人多
信念一旦形成,就不会轻易改变。对此解释正确的是

A.信念是在人生实践中逐步形成的,积淀了一个人多年的生活经验

B.信念仅仅是深藏于人内心的东西,形成之后便始终不渝

C.信念是在一个人感情上得到强烈支持下形成的,与理智无关

D.信念如果改变,理想便难以实现,但与人格可靠与否无关

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第4题
信念是人们在一定的认识基础上确立的对某种思想或事物坚信不疑并身体力行的态度。下列关于信念的说法中,错误的是()

A.信念一旦形成就不会轻易改变

B.坚定的信念往往伴随着炽热的感情

C.信念是对自身未来发展的设计和想象

D.信念是人的认识、情感、意志的统一体

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第5题
【判断题】商业模式形成后,如果轻易更改或调整会导致利润下降。()
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第6题
定位的本质就是在消费者心智中实现品牌的差异化,占据消费者的心智,从而在消费者有需要时第一时间从他们脑海中跳出来。
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第7题
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。

关于企业支付的工资偏离通行市场工资的说法,正确的是()。

A. 企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人

B. 企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工

C. 企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率,但不能低于政府颁布的最低工资标准

D. 在市场经济国家,工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

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第8题
人精神上的“钙”是指( )

A、远大目标

B、个人品德

C、理想信念

D、道德素养

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第9题
理想指引方向,信念决定成败。
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