用人单位不得解除劳动合同的情形之-是()。
A.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足3年的
B.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的
C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足3年的
D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
- · 有6位网友选择 B,占比66.67%
- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
A.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足3年的
B.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的
C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足3年的
D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
B.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D、劳动者无法胜任工作的
B、劳动者被依法追究刑事责任的
C、女职工在孕期产期哺乳期内的
D、劳动者严重违反用人单位规章制度的
B、劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C、劳动者因工负伤,并被确认部分丧失劳动能力的
D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
A.甲与村民委员会签订的土地承包合同纠纷
B.甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷
C.甲、乙两人的继承遗产纠纷
D.甲、乙夫妇间的婚姻纠纷
A.劳动合同的主体-方是劳动者,另-方是劳资部门
B.劳动合同的内容具有较强的法定性
C.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化
D.劳动者在签订劳动合同后,就会隶属于用人单位
A.甲某与村民委员会签订的土地承包合同纠纷
B.甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷
C.甲、乙两人的继承遗产纠纷
D.甲、乙两对夫妇间的收养合同纠纷
A.441万元
B.288万元
C.415万元
D.90万元
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