生涯规划:()。
A.完全是个人的事
B.是人与环境互动的结果
C.很多时候身不由己的
D.由行动主导的
- · 有4位网友选择 B,占比40%
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- · 有2位网友选择 A,占比20%
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A.完全是个人的事
B.是人与环境互动的结果
C.很多时候身不由己的
D.由行动主导的
A.自由择业是人的权利,倡导爱岗敬业导致漠视人权
B.企业教育和引导员工爱岗敬业、不跳槽不违背人权
C.跳槽与否完全是员工个人的事、任何企业和无权过问
D.跳槽既合乎人权,又能增长才干,应鼓励跳槽
A、择业自由是人的基本权利,应该鼓励跳槽
B、跳槽对每个人的发展既有积极意义,也有不利的影响,应慎重
C、跳槽有利而无弊,能够开阔从业者的视野,增长才干
D、跳槽完全是个人的事,国家企业无权干涉
A.寻找并正确迭择个人的职业锚
B.切实努力,提升能力与续效
C.关注职业阶段的変化,及时进行调整
D.确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略
A.自由择业是人的权利,倡导爱岗敬业导致漠视人权
B.企业教育和引导员工爱岗敬业、不“跳槽”不违背人权
C.“跳槽”与否完全是员工个人的事,任何企业都无权过问
D.“跳槽”既合乎人权,又能增长才干,应鼓励“跳槽”
A.它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面
B.它是实现人与事的最佳配合,保证组织目标顺利完成的重要手段
C.它是组织留住并激励优秀人才,鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段
D.它考虑的是组织的发展,并不关心员工个人的职业生涯发展
E.它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施
A.寻找并正确选择个人的职业锚
B.切实努力,提升能力与续效
C.关注职业阶段的変化,及时进行调整
D.确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略
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