题目内容
（请给出正确答案）
下列做法符合劳务派遣相关规定的是()。
A.甲单位成立劳务派遣公司，通过该公司与自己的员工签订劳动合同
B.乙单位拒绝对劳务派遣公司违法解聘的员工提供补偿
C.丙单位与劳务派遣公司签订协议，将派遣员工派遣到其他单位
D.丁单位对暂时无工作的派遣员工支付报酬
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下列做法符合我国相关法律规定的是（）。
A.基层人民法院和派出法庭对于事实清楚，权利关系明确，争议不大的小额民事案件，实行一审终审，不能上诉和申诉
B.劳动合同用工是我国企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施
C.张某是A公司的员工，A公司与B公司签订了劳务派遣协议，A公司把张某派遣到B公司工作，张某不能和B公司的同类劳动者得到相同的劳动报酬
D.律师对在执业活动中知悉的委托人不愿泄露的一切有关信息，都应当予以保密
A.天利劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法合法
B.劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会，而不能参加用工单位的工会
C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
下列关于非居民企业所得税相关规定表述不正确的是()。
A．非居民企业在中国境内承包工程作业或提供劳务的，应当自项目合同或协议签订之日起15日内，向项目所在地主管税务机关办理税务登记手续
B．依照法律、行政法规规定负有税款扣缴义务的境内机构和个人，应当自扣缴义务发生之日起30日内，向所在地主管税务机关办理扣缴税款登记手续
C．境内机构和个人向非居民发包工程作业或劳务项目，与非居民的主管税务机关不一致的，应当自非居民申报期限届满之日起15日内向境内机构和个人的主管税务机关报送非居民申报纳税证明资料复印件
D．非居民企业派遣人员在中国境内提供劳务，如果派遣企业对被派遣人员工作结果承担部分或全部责任和风险，通常考核评估被派遣人员的工作业绩，应视为派遣企业在中国境内设立机构、场所提供劳务
A.应当向劳动行政部门依法申请行政许可
B.注册资本不少于50万元
C.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
D.有符合法律.行政法规规定的劳务派遣制度
关于我国企业经营劳务派遣业务应当具备的条件，下列说法正确的是()。
(A)员工规模应达到一百人以上
(B)注册资本不得少于人民币二百万元
(C)有劳动行政部门颁发的劳务派遣经营许可证
(D)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
(E)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
A.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
B.注册资本不得少于人民币二百万元
C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D.法律、行政法规规定的其他条件
A.符合小型微利企业条件企业的从业人数，仅包括与企业接受的劳务派遣用工人数
B.符合小型微利企业条件企业的从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数
C.符合小型微利企业条件企业的从业人数，仅包括与企业建立劳动关系的职工人数
D.符合小型微利企业条件企业的从业人数，不包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数
A.注册资本不得少于人民币二百万元;
B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
D.法律、行政法规规定的其他条件。
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