题目内容
（请给出正确答案）
A.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件
B.开展劳动安全卫生知识培训
C.遵守女职工禁忌劳动范围规定
D.要将本单位属于女职工禁忌劳动范围岗位书面告知女职工
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A.卫生室
B.孕妇休息室
C.医务室
D.哺乳室
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立 ()等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A.女职工卫生室
B.孕妇休息室
B. C.医务室
D.哺乳室
A.女职工卫生室
B.孕妇休息室
C.哺乳室
D.更衣室
A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室
A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室
A.女职工权益保护专项集体合同
B. 女职工劳动保护专项条约
C. 职工权益保护专项集体合同
《女职工劳动保护特别规定》的女职工保护内容不包括有哪些？（）
A.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训
B.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工
C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
D.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
E.女职工生育享受100天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
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