题目内容
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提问人:网友lqlq2018
发布时间:2022-01-06
[主观题]
我国传统的领导素质的测评方法越来越明显的暴露出重定量轻定性的弊端。()
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我国传统的领导素质的测评方法越来越明显的暴露出重定量轻定性的弊端。()
A.数据分析
B.技术检测
C.素质测评
D.实验论证
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.无领导小组讨论
D.非结构化面试
E.评价中心
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