下列不属于目前我国引进人才存在的体制机制问题的是()。
A.部门职能交叉、职责划分不清晰,管理标准、管理政策不够统一、规范
B.政府部门工作效率低下,市场的决定作用没有得到充分发挥
C.引才政策多变、相互之间交叉、碎片化问题突出
D.国外人才来华工作和生活的环境优越
- · 有6位网友选择 B,占比50%
- · 有2位网友选择 A,占比16.67%
- · 有2位网友选择 D,占比16.67%
- · 有2位网友选择 C,占比16.67%
A.部门职能交叉、职责划分不清晰,管理标准、管理政策不够统一、规范
B.政府部门工作效率低下,市场的决定作用没有得到充分发挥
C.引才政策多变、相互之间交叉、碎片化问题突出
D.国外人才来华工作和生活的环境优越
A.城乡、区域、经济社会发展很不平衡,人口资源环境压力加大
B.就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房等关系群众切身利益的问题比较突出
C.体制机制尚不完善,民主法制还不健全
D.一些社会成员诚信缺失、道德失范
A.“越位”
B.“错位”
C.“到位”
D.“不到位”
A.“越位”
B.“错位”
C.“到位”
D.“不到位”
E.贪污腐败
A.经济欠发达、产业规模不大
B.城巾化水平不高
C.人文和生活环境较差
D.体制机制不健全
A.体制机制和政策制度完善
B.人才数量发展迅速,缺口已不大
C.能力素质较高,但结构不合理
D.发展滞后,与人民群众日益增长的社会服务需求不相适应
目前我国在原有体制下形成的传统危机管理模式存在的问题有()。
A法律框架脆弱
B综合协调机构缺乏
C危机应对网络松散
D社会预警体系完善
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