功能性工作分析法以员工需要发挥的功能和()为核心。A、应完成的任务B、应注意的事项C、应尽的职责
功能性工作分析法以员工需要发挥的功能和()为核心。
A、应完成的任务
B、应注意的事项
C、应尽的职责
功能性工作分析法以员工需要发挥的功能和()为核心。
A、应完成的任务
B、应注意的事项
C、应尽的职责
下列描述功能性工作分析方法特点的是()。
A.其主要研究方向是工作本身
B.是一种以工作为导向的工作分析方法
C.是一种以人为基础的系统性耕作分析方法
D.以工作者应发挥的职能为核心
E.需要通过特定的计算机程序加以分析
A.重视和倡导团队文化建设,正确认识团队文化理论的内容和功能,积极倡导建设有自身特色的团队文化
B.表里如一,信守不渝,促使团队价值理念真正被广大员工所接受、认同
C.坚持不断学习、借鉴他人的优秀文化,以虚心好学的态度求得企业文化的丰富和完善
D.发挥创造作用,保持创新意识
E.以文化建设为重,经营管理居后
下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中,正确的是()
A.FJA法对每项任务都要求作详细分析
B.FJA法对培训的绩效评估非常有用
C.FJA法进行工作分析撰写简单
D.FJA法并不记录有关工作背景的信息
E.FJA法对员工必备条件的描述并不理想
下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中,正确的是()。
A.FJA法对每项任务都要求作详细分析
B.FJA法对培训的绩效评估非常有用
C.FJA法进行工作分析撰写简单
D.FJA法并不纪录有关工作背景的信息
E.FJA法对员工必备条件的描述并不理想
A.职务分析问卷法和功能性工作分析法
B.关键事件法和功能性工作分析法
C.职位分析问卷法和关键事件法
D.工作任务清单分析法和功能性工作分析法
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