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提问人：网友szwolf 发布时间：2022-01-06
[单选题]

组织中一些重要人物、工作小组或部门对变革进行强烈抵制时，通过商谈适度给予补偿，以取得他们对变革的认同或参与，这种克服变革阻力的措施是（）。

A.加强充分有效的沟通

B.持续进行教育和培训

C.加强协商和谈判

D.采取压制手段

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匿名网友[106.***.***.106]选择了 A
1天前
匿名网友[190.***.***.129]选择了 B
1天前
匿名网友[38.***.***.207]选择了 D
1天前
匿名网友[209.***.***.194]选择了 A
1天前
匿名网友[236.***.***.59]选择了 A
1天前
匿名网友[155.***.***.22]选择了 D
1天前
匿名网友[117.***.***.19]选择了 A
1天前
匿名网友[78.***.***.44]选择了 C
1天前
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更多“组织中一些重要人物、工作小组或部门对变革进行强烈抵制时，通过商谈适度给予补偿，以取得他们对变革的认同或参与，这种克服变革阻力的措施是（）。”相关的问题
第1题
下列非正式组织的作用中,哪一种是对组织管理工作最不利的 ()
A．不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中

B．在非正式组织中传播着小道消息

C．非正式组织间有明显的竞争关系

D．非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力

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第2题
下列非正式组织的作用中,哪一种是对组织管理工作最不利的()。
A、不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中

B、在非正式组织中传播着小道消息

C、非正式组织间有明显的竞争关系

D、非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力

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第3题
非正式组织的核心人物是（）。A. 自然形成的B. 成员随意...

非正式组织的核心人物是（）。

A. 自然形成的

B. 成员随意推选的

C. 组织任命

D. 组织招聘

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第4题

（）是一个独立的机关、组织或人物在社会活动中形成的档案有机整体。

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第5题

若想在沟通中获得良好的沟通氛围，满足对方需要，捕捉对方的态度倾向，这是关注到了人际沟通的什么特点（ ）。

A、人都很喜欢正性刺激

B、人的自私性

C、人的尊重性

D、情绪的转移性

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第6题
下列符合自我实现人假设的内容有（ ）。A、多数人天生是勤...

下列符合自我实现人假设的内容有（ ）。

A、多数人天生是勤奋的

B、在适当的条件下，一般人不仅会接受责任，而且会主动寻找责任

C、人们在执行任务中能够自我指导和自我控制

D、人群中极少存在着高度的想像力、智谋和解决组织中各种问题的创造性

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第7题

明茨伯格认为管理者在管理过程中扮演着十种不同的但又高度相关的角色，这十种角色可以归纳为三类，分别是（ ）。

A、人际关系

B、信息传递

C、方案选择

D、决策制定

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第8题

人与人之间在能力上存在着明显的个体差异，这种差异主要表现在（ ）。

A、能力发展水平上

B、能力的类型上

C、能力发展早晚上

D、能力的培养上

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第9题
决定工作满意度的主要因素有（ ）。A、工作本身的性质和特...

决定工作满意度的主要因素有（ ）。

A、工作本身的性质和特点

B、工作报酬

C、员工职业生涯发展

D、融洽的人际关系

E、监督机制

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第10题
工作压力分为几个水平，分别为（ ）。A、压力过低B、适度压...

工作压力分为几个水平，分别为（ ）。

A、压力过低

B、适度压力

C、压力过高

D、压力超负荷

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