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提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
[单选题]

关于培训内容的选择,以下说法中错误的是()。

A.知识培训有利于理解概念,增强对新环境的适应能力

B.素质培训是企业培训中的最高层次

C.如果受训者是管理者,则偏向于技能培训

D.如果受训者是一般职员,则偏向于知识培训和技能培训

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更多“关于培训内容的选择,以下说法中错误的是()。”相关的问题
第1题
下列关于培训资源的说法中错误的是()。
A.培训资源可分为内部资源和外部资源

B.内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工

C.外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等

D.选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定

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第2题
关于请假程序,以下说法中错误的是:()
A、三天以下假期,只需要领班同意即可

B、只请一天假可以不填请假单

C、请病假必须要有市级以上医院的病假条

D、请婚假必须要有结婚证

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第3题
以下特点那个不是电子邮箱广告所具有的()
A、容易被查询者注意

B、广告内容不受限制

C、费用低廉

D、针对性强

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第4题
以下哪一项不属于人力资源需求预测常用的方法()?
A.市场调查预测法

B.经验预测法

C.情境描述法

D.德尔斐法

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第5题
()是指培训对象通过培训,将获得的知识、技能应用于实际工作的程度。
A.培训目标

B.培训效果

C.培训信息

D.培训方案

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第6题
实现人格与职业匹配的意义有()。
A.从社会发展方面来看,社会分工已愈来愈细,组织中的职位对个体素质的要求越来越高,若要增强组织活力和竞争力,首要任务是将最适合的高素质人才吸引到组织中来

B.从人才管理方面来看,要求适时地将人才安置到与其素质能力相符合的工作岗位上放手使其工作,使人尽其才,才尽其用

C.从组织提高效益方面来看,人格与职业匹配作为组织有效选拔人员、正确评价与激励组织成员、促进组织发展的手段,发挥着至关重要的作用

D.人格与职业匹配对于个人一生的职业生涯发展、事业成就和家庭幸福起着至关重要的作用

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第7题
人力资源战略与规划的评估应该达到五项基本标准()。
A.公平性、统一性、全面性、可行性及指导性

B.主观性、系统性、局部性、可行性及指导性

C.公平性、系统性、全面性、协调性及可行性

D.公平性、统一性、全面性、协调性及可行性

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第8题
某国家安全机关工作人员蔡某,因涉嫌间谍罪被有关部门立案侦查,继而被依法逮捕。下列说法正确的是()
A.该案应由公安机关立案侦查

B.该案应由人民检察院立案侦查

C.对蔡某的逮捕应由人民检察院批准

D.对蔡某的逮捕应由国家安全机关执行

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