利用组织、指挥、管理职权强制他人违章作业,或者采取威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业,或者故意掩盖事故隐患组织他人违章作业的,均应认定为“强令他人违章冒险作业()
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A.利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.其他强令他人违章作业的行为
A.利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业
C.故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.其他强令他人违章作业的行为
A.利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.其他强令他人违章作业的行为
A.利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.其他强令他人违章作业的行为
A.利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.已经发现事故隐患,经有关部门或者个人提出后,仍不采取措施的
A.利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.其他强令他人违章作业的行为
E.在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的
A.利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.其他强令他人违章作业的行为
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