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提问人：网友zhandidoushi 发布时间：2022-01-06
[判断题]

招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的环节。（）此题为判断题(对，错)。

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匿名网友[81.***.***.7]选择了 错
1天前
匿名网友[104.***.***.251]选择了 错
1天前
匿名网友[170.***.***.39]选择了 错
1天前
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1天前
匿名网友[184.***.***.149]选择了 对
1天前
匿名网友[24.***.***.219]选择了 错
1天前
匿名网友[60.***.***.90]选择了 错
1天前
匿名网友[175.***.***.7]选择了 错
1天前
匿名网友[203.***.***.128]选择了 对
1天前
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更多“招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的环节。（”相关的问题
第1题
单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征者进行审查和选择的过程，组织通过多种方法，收集应聘者哥哥方面的信息，对应聘者进行评估，一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些（）。

A.知识测评

B.情景测试

C.智力测试

D.情商测试

E.态度测试

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第2题
通过新客服代表上岗培训人员比例指在一期招聘完成后，本期招聘的人员通过新员工上岗培训的比率。呼出客服代表通过上岗培训比例的合规值是：≥70%（）
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第3题
通过新客服代表上岗培训人员比例指在一期招聘完成后，本期招聘的人员通过新员工上岗培训的比率。呼入客服代表通过上岗培训比例的合规值是（）

A.ge;60%。

B.ge;70%

C.ge;75%

D.ge;80%

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第4题
对招聘工作的质k评估是指（）。

A.招聘成本评估

B.录用人员评估

C.招聘时间评估

D.招聘工作评估

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第5题
招聘工作评估就是对招聘过程中的工作要项进行评估。（)
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第6题
通过新客服代表上岗培训人员比例指在一期招聘完成后，本期招聘的人员通过新员工上岗培训的比率。呼
入客服代表通过上岗培训比例的合规值是:()

A.≥60%

B.≥70%

C.≥75%

D.≥80%

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第7题
招聘总收益与总成本比是对整体招聘工作有效性的评估，该比值越低，说明招聘工作越有效。（)

招聘总收益与总成本比是对整体招聘工作有效性的评估，该比值越低，说明招聘工作越有效。()

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第8题
对员工的工作绩效、行为、实际能力、工作潜力的评估是（)。

A.录用员工数量评估

B.录用员工质量评估

C.招聘成本评估

D.招聘效益评估

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第9题
在招聘过程中，（)阶段对应聘者的评判是控制招聘效率的关键。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第10题
（)阶段是在招聘过程中对职务申请人的面试和选拔过程。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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