题目内容
（请给出正确答案）
在人事代理中，因人事代理而发生争议的，适用()上有关规定进行处理。
A劳动法
B合同法
C民法
D行政法
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在人事代理关系中，如果是用人单位委托进行人事代理的，则劳动者与人事代理机构之间()。
A存在法律关系
B不存在法律关系
C存在民事代理关系
D存在委托关系
A.公安机关将积极放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地办理落户手续
B.用人单位将为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益
C.人事劳动部门所属人才服务机构将为其提供全面的人事代理服务
D.除灵活就业外，人事劳动部门维护工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面合理权益
A.人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。
B.人事代理与劳务派遣都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方，因此两种形式是基本相同的，都属于非标准劳动关系。
C.在劳动者委托进行人事代理的情况下，二者是委托关系，受合同法以及民事法律规范的调整。
D.在单位委托进行人事代理的情况下，劳动者与人事代理中介机构之间并不存在法律关系。
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