同一年度内初次违规,予以和以上相应的经济处罚,再次违规,给予和相应的经济处罚,再扣发岗位工资;连续三次以上违规的,给予()
A.批评教育
B.通报批评
C.行政警告以上处分
D.撤职
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A.批评教育
B.通报批评
C.行政警告以上处分
D.撤职
A.200-400元
B.对责任单位处以1000-3000元罚款,或对有关责任人扣发1-2个季度绩效工资
C.1-2个季度绩效工资
D.一年及以上绩效工资
有下列哪些情况之一者,应从严从重处罚,经济处罚可提高至1---3倍,并建议对违规责任人给予记过以上直至开除纪律处分。()
A、主要负责人没有按照稽核整改意见组织整改
B、拒不执行稽核处罚决定的
C、直接或变相抗拒、阻挠稽核检查的
D、违反规定,超权限擅自招聘录用工作人员的
E、对责任人的罚款由单位报销的
F、严重违规造成重大经济损失或严重后果的。
对违规责任人可以作出其他处理。其他处理不可以单独作出,只能与经济处罚和纪律处分合并作出。()
A.按照《徽商银行运营人员违规积分实施细则》进行积分问责
B.退出运营条线
C.给予责任人至少扣减半个月绩效工资的经济处罚
D.给予责任人至少扣减一个月绩效工资的经济处罚
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