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提问人：网友mark0708 发布时间：2022-01-07
[单选题]

激励中上司常犯一些错误，主要是在（）。

A.行动上存在误区

B.人员上存在误区

C.原则上存在误区

D.观念上存在误区

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匿名网友[92.***.***.173]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[152.***.***.93]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[232.***.***.175]选择了 A
1天前
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1天前
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更多“激励中上司常犯一些错误，主要是在（）。”相关的问题
第1题
下列关于激励的说法中错误的是()
A．动机是人行动的内在力量，对行为起到唤起、维持和强化的作用

B．激励实质是管理者通过外在的刺激满足人的需求，进而使员工产生实现组织目标所希望的行为

C．内容型激励理论和过程型激励理论的区别在于如何打动人和一个人能被打动的过程

D．一个人的工作业绩是能力和动机的函数，因此，在一定的时期内提高业绩只有提高员工的动机强度

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第2题
以下关于团队激励计划的说法,错误的是()。
A.团队报酬主要有两种形式：利润分享和收益分享

B.在利润分享计划中，支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现

C.收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利

D.利润分享实际上是成本节省分享

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第3题
物质激励是基础，精神激励是根本，在两者结合的基础上，逐步过渡到以（）为主。

A. 物质激励

B. 外在激励

C. 内在激励

D. 精神激励

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第4题
《小狗包弟》中，结尾处描写的“满园的创伤”，具有怎样的寓意？
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第5题
关键事件法最早来源于:()。

A.一战时期

B.冷战时期

C.二战后

D.二战时期

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第6题
一般的领导人决策时会得益于自己的经验,这叫做()。

A.时间半径

B.空间半径

C.平面半径

D.立体半径

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第7题
渠道冲突是一个由弱到强、由隐蔽到明显的发展过程,每个阶段都有不同的特点,渠道成员开始能够感知到对方的不满情绪,但双方还没以明显的方式表达出来,这个阶段是()。

A.冲突余波

B.觉察冲突

C.感觉冲突

D.公开冲突

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第8题
战略管理的特点是什么?
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