在合作过程中,对那些性格古怪的合作者,应该()
A.帮助他们认识到缺点,并尽力帮助其改正
B.予以宽容
C.不与之合作
D.予以理解
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- · 有3位网友选择 A,占比33.33%
- · 有2位网友选择 D,占比22.22%
- · 有1位网友选择 B,占比11.11%
A.帮助他们认识到缺点,并尽力帮助其改正
B.予以宽容
C.不与之合作
D.予以理解
一般情况:任某,女,35岁,离婚,汉族.高中毕业,政府公务员,于2006年8月23日因“凭空耳闻人语及视物、行为怪异”为主诉入院。家族中父母两系三代无精神神经疾病史。家庭关系和睦。幼年生长发育良好,6岁上学,18岁高中毕业后未考取大学,于次年至现单位工作。工作积极肯干,为人忠厚老实.性格内向,与同事交往不多,朋友少,脾气暴躁;无特殊不良嗜好。既往体健。
现病史:2005年7月无明显诱因开始逐渐出现睡眠差、发呆,很少和家人及同事交流,即使别人主动找她谈话,她也表现很冷淡,常发呆;工作常出差错,领导找她谈话也无济于事,不明原因迟到早退;常莫名其妙对空谩骂,说听到有人说她作风不正;对同事防备心很重,偷听同事谈话,或看到几个同事一起聊天就问人家在谈论什么内容;见到公安人员就恐惧,口称“我有罪”,回家后即问家人:“公安局的人和你们谈过话吗?为什么我想的事别人都知道?”听到警车的声音就害怕;看见小汽车则恐惧地问家人:“那是不是来逮捕我的?”无法工作,常将自己关在家中,门窗紧闭。
体格检查:入院后躯体及神经系统检查无阳性发现,实验室检查未发现异常,胸透、心电图检查等均正常。
精神检查:意识清晰,交谈合作,注意力集中,时间、地点、任务等周围定向力及自我定向力完整。自行步入病房,对病房环境注意较少,对工作人员或病友戒备心较强。无冲动伤人或自伤行为,较孤僻,日常生活督促下可自理。接触交谈尚合作,内心体验不能充分暴露,明显存在幻听,自语自笑,有时还凝神倾听,称她脑子里听到一个陌生的声音说她无能。还有一次患者突然对着水龙头下跪,口称“我有罪,该死”,问其故,说刚才听到水龙头的流水声中有一男声在责骂她是“叛徒”、“内奸”,故请罪下跪求饶。还在病房内听到她家人在谈论她。感到自己脑子里想的事并未跟别人说,但别人都知道了。问其为何恐惧,将门窗紧闭,患者诉感到有人在监视、跟踪她,意欲谋害她,自己的一言一行都被人窥知。到病房以后觉得病房里有些病友也是被派来监视自己的,所以对有些病友很防备。有时觉得自己的言行不自主,被一种无形的力量控制着。当问及是否愿意住院时答:“不愿意,我没病,家人强行把我送来住院。”情感反应不协调,自语自笑,有时对空谩骂,对有些病友敌视。但无伤人行为发生。
A、要对合作者的个性充分尊重
B、不能仅仅寻找与自己相同的人合作
C、个性差异大的人一起合作更易取得成功
D、个性一致的人在一起才更容易取得成功
A、遭遇他人敌视,要积极地消除障碍,可采取上门拜访的作法
B、当你感觉到他人的反感时,要及时、明确、公开说出来
C、有人不是按照目标来工作,而是根据习惯来做事
D、经常把工作进展与目标进行对比,一旦发现偏差,要尽早揭示,及时调整
A、一个人无法与所有同事都保持融洽的合作关系
B、他人的反感你可以感觉到,但无法明确公开说出来
C、遭遇他人敌视,为了消除障碍,除了上门拜访的作法外,还可以通过其它渠道传递信息,使合作者认识到自己的偏见
D、经常有人对合作目标认识不清楚
A、为上级弥补过失,要不动声色,在多数情况下,事后不必汇报和解释
B、为新人和下属弥补过失之后,一般不必告诉他,为他留些面子
C、为其他部门补台的时候,要取得本部门同事的理解。而且要做好记载,事后使对方部门知道
D、为他人弥补过失,可能要牺牲一些自身利益,但是为了整体利益,也要及时弥补他人过失
A、你“补台”时,他人毕竟有了过失,被你掌握了情况,也显示出你的能力强于对方,这样的情况对于自尊心强的人,是不愿意看到的。因此他可能会不领你的情
B、你为上级弥补了过失,心里想说出来
C、为他人弥补过失之后,可能因为你临时的随机应变违反了一些规定,会受到上级的批评
D、弥补过失,有可能给你的利益带来损失
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