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提问人:网友90000002 发布时间:2023-04-20
根据部门的工作情况,部门经理可安排员工加班。员工加班时可在OA系统提出申请,申请加班的员工可享有加班补贴100元/天,实际工作时间()算半天补贴,()算全天补贴。加班期间,加班餐按照《北龙云海财务管理制度》凭票报销
[单选题]

根据部门的工作情况,部门经理可安排员工加班。员工加班时可在OA系统提出申请,申请加班的员工可享有加班补贴100元/天,实际工作时间()算半天补贴,()算全天补贴。加班期间,加班餐按照《北龙云海财务管理制度》凭票报销

A.3小时以上不满6个小时,6个小时以上

B.4个小时以上不满8个小时,8个小时以上

C.3个小时以上不满7个小时,7个小时

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A、3小时以上不满6个小时,6个小时以上
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第1题
根据下列条件,回答 90~92 题某通讯器材公司的技术服务部有l5位技术支持人员,他们的工作职责主要
是协助销售员向客户说明产品的技术性能和操作规范,为用户进行产品的安装和测试,以及负责产品的维修。由于特殊的工作性质,这些员工绝大多数的工作时间是在客户或用户单位度过的。他们彼此之间独立工作,基本上没有合作。这些员工的考核由该部门的经理负责。部门经理由于无法直接观察到他们的实际工作情况,所以主要依据技术人员自己提供的工作报告来对他们进行考核。通常大部分技术支持人员的考核业绩都处在相同的中等水平,只有个别的业绩被评定为优秀或很差。实际结果表明员工的工作报告并不能很好地反映实际的工作情况,并且现行的考核结果缺乏区分度。

第10题:为了使考核能够更全面、真实的反映技术人员的实际工作情况,除了部门经理之外,还应该由谁来参与绩效考核?()

A.客户

B.用户

C.销售员

D.其他技术支持人员

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第2题
园区有夜场的情况下,部门可以根据工作情况,安排加班()
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第3题
因公需要出差的,总经理以下所有员工均应提前填写《出差审批单》,人在外地不能及时填写时,须由部门经理安排部门其他人员代填()
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第4题
(2010年)企业下列各项活动中,属于内部控制活动的有()。

A.办公楼设置门禁系统

B.人力资源部门安排员工年度考核评价

C.员工如请事假。需向部门经理申请及获得批准

D.复核行政部门向贵州捐款建设希望小学是否符合预算

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第5题
当月加班可在()之内1:1的比例抵补事假,或安排调休,部门负责人及店长有权根据实际工作情况安排人员进行调休

A.当月

B.2月

C.3月

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第6题
企业的下列各项活动中,属于内部控制活动的有()。

A.办公楼设立门禁系统

B.人力资源部门安排员工年度考核评价

C.员工如请事假,需向部门经理申请及获得批准

D.复核行政部门向贵州捐款建设希望小学是否符合预算

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第7题
各部门根据新入职员工的实际岗位需要,可安排至其他部门实习,一周前提交《员工跨部门实习申请表》至人力资源部,人力资源部根据实习申请中的实习时间、实习部门等按时安排实习员工至相关部门实习()
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第8题
可以对员工做企业内部培训的人员有()。

A.老板

B.部门经理

C.先入职的员工

D.人力资源部门人员

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第9题
你刚入职一家公司担任部门经理,目前的职位需要你经常和其他部门的同事合作,你会:()。

A.主动和其他部门经理多接触,争取更多合作

B.部门间的合作也是需要时间磨合的,顺其自然

C.观察其他部门的工作情况,调整自己的工作方式

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第10题
某部门经理发现在自己的部门内部近期出现了凝聚力较强的小团体,他们时常对部门任务的安排的任务有较强的抵触情绪。依据管理的相关理论,该经理最合理的做法是()

A.告诉小团体的成员,如果再抵触部门安排行为将予以开除

B.这种小团体是员工的自愿组合,该经理的不需要干涉的

C.找小团体的头目谈话,如果再有抵触行为将予以解聘

D.积极引导该小团体对部门做出贡献,使其目标与部门目标相一致

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第11题
根据《上饶银行干部管理办法》规定,关于考察组,下列说法正确的是()

A.考察组成员原则上由人事部门、纪检监察部门员工组成,因工作需要,也可抽调其他相关部门人员参与,考察组成员不得少于3人

B.考察组成员应具有较高的政治素质、较丰富的工作经验和熟悉干部工作情况

C.考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,并对考察材料真实性负责

D.考察组成员和被考察人执行亲属回避原则、上下级回避原则

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