根据部门的工作情况,部门经理可安排员工加班。员工加班时可在OA系统提出申请,申请加班的员工可享有加班补贴100元/天,实际工作时间()算半天补贴,()算全天补贴。加班期间,加班餐按照《北龙云海财务管理制度》凭票报销
A.3小时以上不满6个小时,6个小时以上
B.4个小时以上不满8个小时,8个小时以上
C.3个小时以上不满7个小时,7个小时
A.3小时以上不满6个小时,6个小时以上
B.4个小时以上不满8个小时,8个小时以上
C.3个小时以上不满7个小时,7个小时
第10题:为了使考核能够更全面、真实的反映技术人员的实际工作情况,除了部门经理之外,还应该由谁来参与绩效考核?()
A.客户
B.用户
C.销售员
D.其他技术支持人员
A.办公楼设置门禁系统
B.人力资源部门安排员工年度考核评价
C.员工如请事假。需向部门经理申请及获得批准
D.复核行政部门向贵州捐款建设希望小学是否符合预算
A.办公楼设立门禁系统
B.人力资源部门安排员工年度考核评价
C.员工如请事假,需向部门经理申请及获得批准
D.复核行政部门向贵州捐款建设希望小学是否符合预算
A.主动和其他部门经理多接触,争取更多合作
B.部门间的合作也是需要时间磨合的,顺其自然
C.观察其他部门的工作情况,调整自己的工作方式
A.告诉小团体的成员,如果再抵触部门安排行为将予以开除
B.这种小团体是员工的自愿组合,该经理的不需要干涉的
C.找小团体的头目谈话,如果再有抵触行为将予以解聘
D.积极引导该小团体对部门做出贡献,使其目标与部门目标相一致
A.考察组成员原则上由人事部门、纪检监察部门员工组成,因工作需要,也可抽调其他相关部门人员参与,考察组成员不得少于3人
B.考察组成员应具有较高的政治素质、较丰富的工作经验和熟悉干部工作情况
C.考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,并对考察材料真实性负责
D.考察组成员和被考察人执行亲属回避原则、上下级回避原则
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