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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07
[单选题]

人力资源是可以不断开发的资源,在开发使用后还可以继续开发,人力资源的这一特点是（）

A.开发过程的持续性

B.开发对象的能动性

C.使用开发的再生性

D.人力资源的社会性

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1天前
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更多“人力资源是可以不断开发的资源,在开发使用后还可以继续开发,人力资源的这一特点是（）”相关的问题
第1题
人力资源与物质资源不同，物质资源经过一定加工后就成为最终产品，而人力资源在开发使用后可以继续开发。这体现了人力资源的（）特性。

A. 能动性

B. 社会性

C. 开发的连续性

D. 再生性

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第2题
广义的人力资源开发包括( )。A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理
广义的人力资源开发包括( )。

A、人力资源的生理、心理开发

B、人力资源的智力开发

C、人力资源的伦理开发

D、人力资源的技能开发

E、人力资源的环境开发

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第3题
人力资源管理的对象是人力资源管理和开发的客体，即企业中的人以及人与组织、环境、事件生产工具的相互联系。
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第4题
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
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第5题
人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的()

A. 选修课

B. 专业课

C. 必修课

D. 基础课

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第6题
战略性人力资源管理的重要特征是

A、人力资源管理职能参与到战略选择与战略执行

B、不太关注企业战略目标

C、认同人力资源管理部门的效益性

D、关注员工产出结果不关注员工行为

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第7题
西部人力资源开发属于人力资源开发类型中的()。
A.个体开发

B.组织开发

C.区域开发

D.社会开发

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第8题
人力资源培训通常具有（）的特点。

A. 时间较短

B. 内涵深远

C. 目的明确

D. 内容繁多

E. 阶段清晰

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第9题
现代人力资源开发理论将人力资源的开发拓展为()。
A.宏观开发

B.中观开发

C.微观开发

D.个体开发

E.学校开发

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