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提问人:网友heysein 发布时间:2022-01-07
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劳动法的调整对象仅包括劳动关系。()

劳动法的调整对象仅包括劳动关系。()

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第1题

A. 从事劳动的人必须处在法定劳动年龄阶段

B. 从事劳动的人必须具有劳动能力

C. 从事的劳动必须是法律允许的劳动

D. 从事的劳动必须是社会承认的劳动

E. 从事的劳动必须是有报酬或收入的劳动

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第2题
劳动法的调整对象包括()?
A.恋爱关系

B.劳动关系

C.侵权关系

D.婚姻关系

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第3题
劳动法的主要宗旨是调整劳动关系。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

A. 劳动关系

B. 与劳动关系有眼密切联系的其他关系

C. 人们在劳动过程中形成的各种关系

D. 劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和

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第5题
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系有
A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

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第6题
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。
A、劳动者甲与劳动者乙的借款关系

B、用人单位按房改政策要求劳动者支付购房款而发生的关系

C、一农家女被广州一饭店录用为服务员而建立的关系

D、两个企业之间因劳务合作发生的关系

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第7题
下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系是( )。

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第8题
分类管理的目的是为了提高管理的效能和科学化水平。()

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第9题
机会成本是指在决策过程中,由于选取最优方案而放弃次优方案所丧失的潜在收益,也就是选择目前接受的方案所付出的代价。()

此题为判断题(对,错)。

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