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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07
[单选题]

对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、（）介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议

A.了解劳动者素质情况

B.了解用人单位情况

C.了解劳动力市场供给情况

D.了解就业形势

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B、了解用人单位情况
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匿名网友[201.***.***.188]选择了 C
1天前
匿名网友[232.***.***.222]选择了 C
1天前
匿名网友[176.***.***.1]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[87.***.***.26]选择了 C
1天前
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第1题
对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、（）介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议

A．了解劳动者素质情况

B． 了解用人单位情况

C． 了解劳动力市场供给情况

D． 了解就业形势

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第2题
对用人单位进行招聘指导业务的操作流程包括：了解用人单位的需求;（);跟踪反馈。（1)招聘成功的可能性分析（2)确定适当的招聘方式（3)确定合理的招聘方案（4)组织落实招聘计划

A．(1);(3);(2);(4)

B．(1);(2);(3);(4)

C．(2);(1);(3);(4)

D．(2);(3);(1);(4)

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第3题
帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）

A．招聘成功的可能性分析

B．介绍招聘方式的种类

C．组织落实招聘计划

D．确定合理的招聘方式

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第4题
帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）

A．招聘成功的可能性分析

B． 介绍招聘方式的种类

C． 组织落实招聘计划

D． 确定合理的招聘方式

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第5题
用人单位招聘登记业务流程包括：用人单位进场;用人单位阅读“单位招聘须知”;出示有效证件，职业介绍人员进行条件审核;()。(1)信息录入(2)职业介绍人员进行(3)单位经办人填写“单位招聘登记表”。简单用人指导，调整招聘条件(4)确定单位是否接受企业用人指导服务

A．(1);(2);(3);(4)

B．(2);(3);(1);(4)

C．(3);(2);(4);(1)

D．(3);(2);(1);(4)

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第6题
在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）

A．办理招聘登记

B． 帮助用工单位拟定招聘简章

C． 协助用工单位选择宣传方式

D． 了解用工单位基本情况和本次招聘情况

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第7题
企业招聘方式通常包括内部招聘，广告招聘和猎头公司招聘三种方式。（)

企业招聘方式通常包括内部招聘，广告招聘和猎头公司招聘三种方式。()

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第8题
为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤
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第9题
旅行社员工的选聘程序：确定招聘需求、（)。A制定招聘计划B准备招聘信息C实施招聘计划D挑选录用

旅行社员工的选聘程序：确定招聘需求、()。

A制定招聘计划

B准备招聘信息

C实施招聘计划

D挑选录用

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