绩效管理的实施是一个系统工程,影响绩效管理实施成功与否的因素包括()。
A、社会、技术、组织、流程
B、技术、组织、人、环境
C、人、技术、组织、流程
D、社会、技术、组织、环境
A、社会、技术、组织、流程
B、技术、组织、人、环境
C、人、技术、组织、流程
D、社会、技术、组织、环境
A.预算计划管理
B.预算绩效管理
C.目标绩效管理
D.监督实施管理
A.绩效管理的外延比较宽泛
B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程
C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
关于绩效管理叙述错误的是()。
A.绩效管理的外延比较宽泛
B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程
C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
下列关于绩效管理描述正确的有()。
A.绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整的绩效管理体系
B.绩效管理是一种提高组织员工的绩效,使组织不断获得成功的管理思想和方法
C.绩效管理的着眼点为惩恶扬善
D.绩效管理的过程通常被看作是一个直线连接式的系统
绩效管理的过程通常被看做是一个循环这个循环分为()。
A绩效计划
B绩效实施
C绩效考核
D绩效反馈
E绩效结果的应用
A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用
B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用
C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用
D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用
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