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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-07
[单选题]

某企业甲车间月初在产品成本为1000元,本月耗用材料20000元,生产工人工资及福利费4000元,甲车间管理人员工资及福利费2000元,甲车间水电等费用2000元,月末在产品成本为2200元,厂部支付报刊费600元。甲车间本月完工产品生产成本总额为( )。

A.28100元

B.29100元

C.26800元

D.26900元

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第1题
资料:某企业生产甲、乙两种产品,有一个基本生产车间和一个供电车间。产品成本采用品种法计算。

8月份有关成本计算资料如下:

(1)基本生产车间本月发生原材料费用66000元:甲产品耗用A材料20000元,乙产品耗用B材料28000元,甲、乙产品共同耗用C材料16000元,车间一般耗用C材料2000元。C材料定额消耗量:甲产品6000千克,乙产品4000千克。

(2)基本生产车间本月发生应付工资28600元:基本车间生产工人工资24000元,基本生产车间管理人员工资4600元。基本生产车间产品生产工时:甲产品300/小时,乙产品500/小时。

(3)基本生产车间月初在用固定资产原值600000元,固定资产月折旧率为2%。

(4)供电车间供电1200度,计9600元。提供给基本生产车间800度,其中甲产品300度、乙产品400度、车间管理部门100度;提供给企业管理部门400度。

(5)甲产品本月完工200件,月末没有在产品。乙产品本月完工160件,月末在产品40件,完工程度为50%,原材料在生产开始时一次投入。甲产品月初在产品成本为12000元,其中,直接材料5000元,直接工资2632元,其他直接支出368元,制造费用4000元;乙产品月初在产品成本为25000元,其中,直接材料14000元,直接工资4386元,其他直接支出614元,制造费用6000元。

要求:

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第2题
生产A产品领用全部收回的材料,分配职工薪酬50 000元,分配制造费用30 000元。
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第3题
某公司分配制造费用24000元,并按生产工人的工资费用分配结转给甲、乙产品成本,当月工资分配情况如下:甲产品生产工人工资25 000元,乙产品生产工人工资15 000元。会计分录为()

A、借:库存商品——甲产品 15 000 ——乙产品 9 000 贷:制造费用 24 000

B、借:制造费用 24 000 贷:库存商品——甲产品 15 000 ——乙产品 9 000

C、借:生产成本——甲产品 15 000 ——乙产品 9 000 贷:制造费用 24 000

D、借:制造费用 24 000 贷:生产成本——甲产品 15 000 ——乙产品 9 000

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第4题
某企业生产A、B两种产品。A产品生产工人工资5000元,B产品生产工人工资4000元,本月共发生制造费用4500元。 要求:(1)按生产工人工资比例分配A、B两种产品应负担的本月制造费用(要计算出制造费用分配率,列出计算过程);(2)编制结转制造费用的会计分录。
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第5题
对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:

  A.首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技能

  B.首先是技术技能,其次是要领技能,最后是人际技能

  C.首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技能

  D.首先是人际技能,其次是技术技能,最后是要领技能

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第6题
净资产收益率是反映盈利能力的核心指标。(  )
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第7题
所谓差异化战略,是指为使企业产品与( )有明显的区别,形成与众不同的特点而采取的一种战略。 A.原产品 B.
所谓差异化战略,是指为使企业产品与(  )有明显的区别,形成与众不同的特点而采取的一种战略。

  A.原产品  B.竞争对手产品  C.本企业产品  D.同行业产品

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第8题
一家公司在招收职员时,首先要通过两项能力测试。在A项测试中,其平均分数是100分,标准差是15分;在B项测试中,其平均分数是400分,标准差是50分。一位应试者在A项测试中得了115分,在B项测试中得了425分。与平均分数相比,该位应试者哪一项测试更为理想?
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第9题
为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先确定评估标准。判断对错

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