更多“新人D，2021年7月入司，且在筹备期内达成新人王标准，2022年3月晋升为A201，则其享受高档津贴区间为2021年7月至2022年3月（）”相关的问题
第1题
新人B，2021年7月入司，且在2021年7-9月达成新人王标准，则10月为其发展津贴获取首月（）
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第2题
PM复小保，2021年7月入司，当月达成10万FYC，则其可获得新人责任津贴15000元，从“星领袖”计划高档津贴获取85000元（）
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第3题
2022年7月入司新人，如果想在当季度晋升凤凰社，需要达成哪些条件（）
A.每月连续达成6000P
B.季度内2.4万P且3件
C.季度内3万P且3件
D.每月连续达成1万P
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第4题
2021年7月入职的符合条件的新人，做3000C的佣金，可以拿到3000的新人训练津贴（）
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第5题
2021年7月入职的新人伙伴，推荐人和新人除了海南游，还可以享受三个月的孵化津贴（）
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第6题
2021年7月入职符合条件的新人，做3000的FYC，可以拿到3000的孵化津贴（）
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第7题
7月入司新人在三季度晋升凤凰社三星，奖励直辖组主管（）元
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第8题
7月入司新人，当月签单2件，FYC2100元，达成转正的业绩要求，但是未回执核销，则次月职级为业务主任（）
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第9题
三月入司的新人都能够在四五月靠档享受成长奖励（）
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第10题
组经理小华在2021年3月入司，2021年上半年度个人累计FYC40000元，个人继续率90%，则个人半年度创业奖系数按__计提，奖励__元（）
A.32%，3200
B.25%，10000
C.20%，2000
D.15%，6000
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第11题
《关于下发2021年团险渠道委托报酬补款方案的通知》中，新人入司第1-3月，按要求参训、参会、出勤达100%且每月达成有效人力，奖励新人1500元/人/月（）
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