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提问人：网友DreamsLink
发布时间：2022-01-07
[主观题]
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
A．错误
B．正确
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B
A.告知
B.书面通知
C.邮件通知
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第2题
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果()通知工会。
A、电话
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B、函复
C、书面
D、口头
第3题
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果口头通知工会。
A．错误
B．正确
第7题
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除的说法中,下列说法正确的是()
A．如果劳动者没有履行提前通知程序,给用人单位造成损失,劳动者应当承担赔偿责任
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B．因劳动者的过错,用人单位可单方面解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿金
C．用人单位经济性裁员不超过20名职工,无需向工会或全体职工说明情况
D．在经济性裁员时,与本单位订立无固定期限劳动合同的,应当优先留用
第8题
李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。
劳动法律关系的变更应该是()。
A. 公司单方面的决定
B. 劳动法律关系主体的改变
C. 在劳动法律关系主体不变的情况下，当事****利义务内容的改变
D. 劳动法律关系的消灭
第9题
李某与广州某公司签订了劳动合同,合同为期5年。该合同规定,李某无权组织或加入工会,无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利,有权单方面变更和解除劳动法律关系。
李某与该公司建立劳动关系的基石是()
李某与该公司建立劳动关系的基石是()
A．双方意愿
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B．劳动合同
C．劳动法
D．公司意愿
E．劳动规章制度
