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提问人：网友cheng778 发布时间：2022-01-06

[单选题]

美国行为科学家赫茨伯格提出的著名管理理论是（)。

A.人际关系理论

B.需求层次理论

C.期望理论

D.双因素理论

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ABCD

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第1题

美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是A.双因素理论B.X-Y理论C.需求层次理论D.成熟度理论

美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是

A.双因素理论

B.X-Y理论

C.需求层次理论

D.成熟度理论

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第2题

美国心理学家赫茨伯格提出了( )理论。

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.激励强化理论

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第3题

美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是A、双因素理论B、X—Y理论C、人类需要层次理论D、成熟度理论E、

美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是

A、双因素理论

B、X—Y理论

C、人类需要层次理论

D、成熟度理论

E、以人为本理论

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第4题

()是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。

A.需要层次理论

B.期望理论

C.成就需要理论

D.双因素理论

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第5题

美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）

A.双因素理论

B.X—Y理论

C.人类需要层次理论

D.成熟度理论

E.以人为本理论

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第6题

美国著名的行为科学家管理理论的奠基人道格拉斯、麦格雷提出的理论是（)。

A.期望理论

B.X-Y理论

C.需求层次理论

D.双因素理论

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第7题

途径—目标理论以_______为依据。A．马斯洛需求层次论B．赫茨伯格的双因素理论C．强化理论D．期望理论

途径—目标理论以_______为依据。

A．马斯洛需求层次论

B．赫茨伯格的双因素理论

C．强化理论

D．期望理论

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第8题

赫茨伯格提出（)A．X-Y理论B．管理过程理论C．双因素理论D．人类需要层次理论E．群体行为理论

赫茨伯格提出()

A．X-Y理论

B．管理过程理论

C．双因素理论

D．人类需要层次理论

E．群体行为理论

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第9题

以下是美国心理学家弗雷德里赫茨伯格提出的激励理论是（）

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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第10题

美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是（）。A.需要层次论B.公平理论C.期望理论D.双因

美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是（）。

A.需要层次论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

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