更多“新人入司当月转正,第三个月降级。则无法享受新人训练津贴,除非再次转正()”相关的问题
第1题
新人入司当月转正,第三个月降级。则无法享受新人训练津贴,除非再次转正()
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第2题
新人入司转正后降级,在入司第7个月重新转正,可以继续享受新人责任津贴()
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第3题
新人入司第七个月还没有转正,将不能再享受新人训练津贴()
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第4题
小刘于2020年7月1日首次入司,7月当月转正;若四季度没有维持客户经理职级导致降为见习客户经理,此后对应每个月的新人训练津贴按标准的50%发放;小刘在2021年开门红再次晋升客户经理,则新人训练津贴可以按标准100%发放()
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第5题
7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正,第四个月出单2000C,新人训练津贴只能按照第4个月的标准对应50%发放(当月满勤的情况下)()
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第6题
“新人寿险训练津贴”从新人转正月份开始享受,1-6月无职级要求,7-12月需正式职级以上才可享受,降级为见习不享受,重新转正再次享受()
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第7题
“新人寿险训练津贴”从新人转正月份开始享受,1-6月无职级要求,7-12月需正式职级以上才可享受,降级为见习不享受,重新转正再次享受()
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第8题
新人入司后,两件(含)以内的自保件初佣可计入新人训练津贴和转正考核,但前两件若发生犹豫期撤件则新投保自保件不再享受以上利益()
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第9题
新人入司第4个月转正,从转正月起可享受新人训练津贴()
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第10题
新人入司后前3个月没有达成转正,以后无论转正都不能享受新人责任津贴(底薪)()
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