更多“爆破工作是一种具有一定危险性的特种行业,其中()是一种危害性极大的爆破事故,是爆破从业人员爆破事故预防的重点。”相关的问题
第1题
移动梯是应用最频繁的一种梯子,具有搬动方便、使用灵活、登高高度较髙等优点,但受工作倾角的限
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第2题
回答下列各题: 某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱。为了提高人力资源 管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,司决定投入资金开展工作分析。 工作分析在企业管理中的作用有()。
A.优化组织结构
B.改进工作方法
C.树立职业化意识
D.为人员招聘提供信息
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第3题
回答下列各题: 某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开展工作分析。 工作分析在企业管理中的作用有()。
A.优化组织结构
B.改进工作方法
C.树立职业化意识
D.为人员招聘提供信息
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第4题
某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开展工作分析。根据以上材料,回答 81~83 题第 81 题 工作分析在企业管理中的作用有()。
A.优化组织结构
B.改进工作方法
C.树立职业化意识
D.为人员招聘提供信息
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第5题
根据以下内容回答1~3题 某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员,没有相关的经验,而且缺少基本的职责分工资料,行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的,公司领导想在一个月内快速完成此项工作。 该公司进行工作分析的适宜主体是()。
A.企业内各部门
B.专业的咨询机构
C.公司领导
D.公司员工
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第6题
请根据以下内容回答7~9题 某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员,没有相关的经验,而且缺少基本的职责分工资料,行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的,公司领导想在一个月内快速完成此项工作。 该公司进行工作分析的适宜主体是()。
A.企业内各部门
B.专业的咨询机构
C.公司领导
D.公司员工
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第7题
根据以下材料,回答题某公司是一家具有一定规模的民营企业.属于特种行业,管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员。没有相关的经验,而且缺少基本的职责分工资料,行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的,公司领导想在一个月内快速完成此项工作。该公司进行工作分析的适宜主体是()。
A.企业内各部门
B.专业的咨询机构
C.公司领导
D.公司员工
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第8题
如果患者从事驾驶、高空作业等具有一定危险性职业,应该谨慎使用苯海拉明以及扑尔敏类药物,该成分药物具有催眠的作用,不宜工作时服用。()
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第9题
厂内车辆驾驶员从事的工作具有一定的危险性,在作业时除加强自我保护外,更重要的是要时刻保护他人的生命安全和财物的安全
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