依照行政检查对象是否确定、具体为标准,可以将劳动保障行政检查分为()
A.全面检查和专门检查
B. 联合检查和单项检查
C. 一般检查和特定检查
D. 主动检查和被动检查
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A.全面检查和专门检查
B. 联合检查和单项检查
C. 一般检查和特定检查
D. 主动检查和被动检查
以()为标准,可分为抽象行政行为和具体行政行为。
A.行政行为适用与效力作用的对象范围
B.行政行为的对象是否特定
C.行政行为受法律规范调整的程度
D.行政主体是否可以主动作出该行政行为
A.一般检查和特定检查
B.依职权检查和委托检查
C.联合检查和单项检查
D.主动检查和被动检查
A.一般检查和特定检查
B. 依职权检查和委托检查
C. 联合检查和单项检查
D. 主动检查和被动检查
A.颁发持枪许可证
B. 对产品质量是否合格的认定
C. 发布关于某胡同的拆迁决定
D. 对违章排污企业进行罚款
A.以行政指导有无具体的法律依据为标准,可分为有法律依据的行政指导和无法律依据的行政指导
B.以行政指导的对象是否具体为标准,可分为普遍的行政指导和个别的行政指导
C.个别的行政指导是指行政机关针对不特定的行业、地区和行政相对方所进行的行政指导
D.普遍的行政指导是指行政机关针对特定的行业、地区和行政相对方所进行的行政指导
A.抽象行政行为与具体行政行为
B.单方行政行为与双方行政行为
C.外部行政行为与内部行政行为
D.行政立法行为、行政执法行为与行政司法行为
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