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提问人:网友肖宇 发布时间:2022-08-30
[多选题]

根据我国规定,下列()人员改变聘用单位,自其离开受聘单位之日起的三个月内,不得在新聘用单位从事基金投资业务。

A.基金管理公司高级管理人员

B.基金经理

C.基金托管部的高级管理人员

D.基金管理公司的电脑人员

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匿名网友[118.***.***.13]选择了 AD
1天前
匿名网友[187.***.***.31]选择了 C
1天前
匿名网友[44.***.***.101]选择了 BC
1天前
匿名网友[208.***.***.101]选择了 D
1天前
匿名网友[78.***.***.189]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[214.***.***.63]选择了 AC
1天前
匿名网友[225.***.***.162]选择了 D
1天前
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第1题
受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受
必要的培训后调整岗位。岗位变化后,应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇,并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的,聘用单位有权单方面解除聘用合同。()

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第2题
下列人员中,不属于单位从业人员的是()。A.离开本单位但仍保留劳动关系的职工B.兼职人员

下列人员中,不属于单位从业人员的是()。

A.离开本单位但仍保留劳动关系的职工

B.兼职人员

C.聘用的外籍人员

D.再就业的离退休人员

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第3题
脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。()

脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。()

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第4题
出现下列情况,对受聘人员造成损害的,聘用单位应向受聘人员支付违约金的是()A.聘用单位被撤销,受

出现下列情况,对受聘人员造成损害的,聘用单位应向受聘人员支付违约金的是()

A.聘用单位被撤销,受聘人员不愿服从新的工作交接的。

B.聘用单位故意拖延不续订聘用合同的。

C.聘用单位由于体制改革确需裁减人员的。

D.非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事聘用单位安排的其他适当工作的。

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第5题
人员技术档案保管()。A.人员技术档案由专人员直保管或带管,防止非授权人员接近和修改从单位调出人

人员技术档案保管()。

A.人员技术档案由专人员直保管或带管,防止非授权人员接近和修改从单位调出人员的技术档案应自离开单位后至少保存2年。

B.从单位调出人员的技术档案应自离开单位后至少保存半年。

C.从单位调出人员的技术档案应自离开单位后至少保存1年。

D.从单位调出人员的技术档案应自离开单位后至少保存2个月。

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第6题
生产经营单位聘用的退休人员因工负伤的,其工伤医疗期的待遇及一次性伤残补偿金由聘用单位支
付。 ()

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第7题
生产经营单位聘用的退休人员因工负伤的,其工伤医疗期的待遇及一次性伤残补偿金由聘用单位支付。
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第8题
《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定:受聘人员连续矿工超过()工作日,聘用单位可随时解除

《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定:受聘人员连续矿工超过()工作日,聘用单位可随时解除聘用合同。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第9题
不必聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同,只需该应聘人员签字即可。()
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第10题
事业单位工作人员提前解除聘用合,下列说法不正确的有()

A.需提前30日书面通知事业单位

B.双方对解除聘用合同另有约定的,按约定执行

C.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止

D.在单位同意之前,事业单位工作人员不得提前解除聘用合同

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第11题
守护、押运人员非正常离开的,其档案应当自其离开之日起保存十年以上。()
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