根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工可以享受当年年休假的是()
A.已享受40天寒暑假的
B.累计工作满5年,当年请病假累计65天的
C.累计工作满15年,当年请病假累计4个月的
D.请事假累计15天,单位按照规定不扣工资的
- · 有4位网友选择 B,占比40%
- · 有4位网友选择 D,占比40%
- · 有1位网友选择 C,占比10%
- · 有1位网友选择 A,占比10%
A.已享受40天寒暑假的
B.累计工作满5年,当年请病假累计65天的
C.累计工作满15年,当年请病假累计4个月的
D.请事假累计15天,单位按照规定不扣工资的
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。
A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。
A.劳动合同期满
B.用人单位决定提前解散
C.用人单位被依法宣告破产
C.劳动者达到法定退休年龄
根据《劳动法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
A.职工患病,在规定的医疗期内
B.职工非因工负伤,伤愈出院
C.女职工在孕期内
D.女职工在哺乳期内
A.债务人所欠企业职工的工资
B.职工在企业破产前作为资本金投入的款项
C.因企业破产解除劳动合同,劳动者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权
D.债务人所欠非正式职工的劳动报酬
A.用人单位变更名称
B.用人单位变更法定代表人
C.用人单位变更投资人
D.用人单位发生合并、分立
根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
A.职工患病,在规定的医疗期内
B.职工非因工负伤,伤愈出院
C.女职工在孕期间
D.女职工在哺乳期内
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