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下列哪些情形,劳动者可以与用人单位解除劳动合同?A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
下列哪些情形,劳动者可以与用人单位解除劳动合同?
A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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下列哪些情形,劳动者可以与用人单位解除劳动合同?
A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。
A.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力
B.劳动者因患职业病被确认丧失劳动能力
C.女职工在孕期、产期内
D.用人单位被撤销
依据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形是()。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的
A.用人单位与劳动者丘光协商一致,解除了劳动合同
B.劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满,劳动合同即行终止
C.由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件,被用人单位通知解除合同
D.劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?()
A.在试用期间被证明不符合录有条件的;
B.不服从用人单位领导工作安排;
C.严重违反用人单位的规章制度的。
用人单位可以解除劳动合同的情形是().
A.劳动者经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的
B.劳动者因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的
C.女职工在孕产期或哺乳期的
D.劳动者患职业病丧失劳动能力的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.与单位领导有矛盾的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
E.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
A.劳动者与用人单位协商一致的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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