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提问人:网友zazaqa 发布时间:2022-01-06
[单选题]

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()。

A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B. 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

C. 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同

D. 劳动者提出,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

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匿名网友[183.***.***.198]选择了 A
1天前
匿名网友[183.***.***.198]选择了 A
1天前
匿名网友[41.***.***.69]选择了 A
1天前
匿名网友[140.***.***.215]选择了 A
1天前
匿名网友[205.***.***.147]选择了 A
1天前
匿名网友[68.***.***.238]选择了 D
1天前
匿名网友[1.***.***.199]选择了 D
1天前
匿名网友[114.***.***.47]选择了 D
1天前
匿名网友[2.***.***.235]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[138.***.***.246]选择了 C
1天前
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更多“用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()。”相关的问题
第1题
劳动者因用人单位的规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益的向劳动者支付经济补偿的, 用人单位应当支付经济补偿的情形。
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第2题
在符合劳动者可以立即解除劳动合同、不需事先告知用人单位的情形下,劳动者解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付()。

A.经济补偿

B.经济赔偿

C.违约金

D.赔偿金

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第3题
《山东省劳动合同条例》:解除或者终止劳动合同,符合法定情形的,用人单位应当向劳动者支付经济()

A.赔偿

B.补偿

C.双倍补偿

D.三倍补偿

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第4题
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()。

A.经济性裁员

B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

C.劳动合同期限届满

D.无过错性辞退

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第5题
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()。

A.用人单位提出的协商一致解除

B.用人单位提前通知解除

C.用人单位裁减人员

D.用人单位破产、关闭、撤销或提前解散

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第6题
用人单位存在以下哪种情形,劳动者提出离职后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿()

A.未按照劳动合同约定提供劳动合同保护或劳动条件

B.未及时足额支付劳动报酬

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第7题
下列哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿?

A.双方协商一致解除劳动合同

B.劳动合同期限届满终止

C.劳动者不能胜任工作被辞退

D.用人单位破产合同终止

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第8题
在下列解除劳动合同的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是()

A.劳动者主动辞职

B. 劳动者自行离职

C. 劳动者被依法开除

D. 劳动者不能从事原工作而被依法辞退

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第9题
在下列解除劳动合同的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是()

A.劳动者主动辞职

B.劳动者自行离职

C.劳动者被依法开除

D.劳动者不能从事原工作而被依法辞退

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第10题
以下哪些情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?()

A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

B.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.劳动合同期满,用人单位不同意续订劳动合同的

D.用人单位依法进行经济性裁员的

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