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提问人：网友llluo10 发布时间：2022-01-07

经验表明，自我管理和情商的高低没有太多关系。（)

[主观题]

经验表明，自我管理和情商的高低没有太多关系。（)

经验表明，自我管理和情商的高低没有太多关系。()

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第1题

提高情商有哪些步骤?A、通过监控提高情绪知觉B、通过自我管理调节情绪C、沟通D、讨论问题解决

提高情商有哪些步骤?

A、通过监控提高情绪知觉

B、通过自我管理调节情绪

C、沟通

D、讨论问题解决

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第2题

自我管理属于管理科学范畴,分为自我行为管理和()管理。

A.组织

B.单位

C.个人发展

D.团队

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第3题

根据约翰•梅耶等人的理论，在情商中，要达到良好的关系管理，需要高水平的自我觉知、自我管理、社会觉知共同作用。

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第4题

【判断题】拖延症是指自我调节失败，在能够预料后果有害的情况下，仍然把计划要做的事情往后推迟的一种行为。

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第5题

自我管理的高低,对( )都有深刻的影响。A.组织B.任务C.个人潜力D.创造力E.自我管理

自我管理的高低，对( )都有深刻的影响。

A.组织

B.任务

C.个人潜力

D.创造力

E.自我管理

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第6题

对技术人员来说,开发自己的潜能则需要( )和内在因素两个方面共同作用A、情商因素B、外界因素C、稳

对技术人员来说，开发自己的潜能则需要( )和内在因素两个方面共同作用

A、情商因素

B、外界因素

C、稳定工作

D、充满快乐

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第7题

创造性，首先要对创造性有一定的认知。( )

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第8题

是否重视创新思维对个人成长以及所在单位或行业没有影响。( )

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第9题

创新可以提升个人在团队中的贡献指数.( )

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第10题

创新思维不是专业技术人员职业素养的必备条件。( )

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