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提问人:网友slzylh 发布时间:2022-01-07
[主观题]

以下关于目标协调原理的说法中正确的是()

A.目标协调原理是指,个人目标与组织目标能取得协调一致,人们的行为就会趋向统一,从而为实现组织目标所取得的效率就会越高,效果就会越好

B.组织的目标,除非被组织成员所接受,是不会导致协作活动的。从根本上说,领导的目的就是要促使组织成员尽其所能地为组织作出贡献。但是,对于组织成员来说,组织的共同目标是外在的、非个人的、客观的目标。而个人的目标是内在的、个人的、主观的目标

C.个人之所以对组织的共同目标作出贡献,并不是因为共同目标就是他的个人目标,而是因为他觉得实现了组织的目标有助于实现他个人的目标。所以在指导和领导下级时,主管人员必需要注意利用个人的需要动机去实现集体的目标

D.AB

E.AC

F.ABCD

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第1题
以下关于目标的说法中正确的是()

A.目标是分层次和等级的

B.组织中各级、各类目标要构成一个网络

C.一个组织的目标具有多样性,即使是组织的主要目标一般也是多种多样的

D.按考核目标的性质分为定量目标和定性目标

E.以上都是

F.A和B和D

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第2题
以下关于目标管理作用说法不正确的是()
A.目标管理有利于组织明晰化

B.目标管理能激励员工承诺

C.目标管理有利于高层集权管理

D.目标管理可以改善管理工作

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第3题
以下关于职业生涯发展目标的说法,正确的是()。
A.职业生涯发展目标需要符合自身条件

B.职业生涯发展目标越高越好

C.职业生涯发展目标越低越好

D.对于职业生涯发展目标,高低无所谓

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第4题
下列关于会计的目标中,说法不正确的是()。
A、会计目标是要求会计工作完成的任务或达到的标准

B、会计目标是向财务报告使用者提供会计信息

C、会计目标反映企业管理层受托责任的履行情况

D、会计目标是为提高企业经济效益

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第5题
人力资源的特征为什么?
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第6题
下列哪个是不属于客户服务岗位员工的要求标准()

A.关键知识

B.工作技能

C.行为品质

D.发布任务

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第7题
企业现在最大的问题是()

A.资金不到位

B.技术不足

C.思维的严重落后

D.企业规模小

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第8题
管理者一定要形成以下哪些理念()

A.学会反求诸己

B.充分认识到管理的前提是检核,检核的前提是知道

C.必须要做到让被管理者知道“你们在前面跑,我会在后面查”

D.以上答案都包括

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第9题
简述岗位规范的主要内容。
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