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提问人：网友18***090
发布时间：2022-01-06
[主观题]
培养选拔少数民族干部是解决民族问题、做好民族工作的（)，是管长远、管根本的大事。A、关键B、原则
培养选拔少数民族干部是解决民族问题、做好民族工作的()，是管长远、管根本的大事。
A、关键
B、原则
C、手段
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第4题
培养和任用少数民族干部的重要意义包括：()。
A.大力培养、选拔和任用少数民族干部，是进一步加强党对各民族的领导，社会主义事业在各民族中深深扎根并取得彻底胜利的根本保证。
B.培养和任用足够数量的少数民族干部，是真正实行民族区域自治和实现民族平等的标志。
C.努力培养和任用适应新形势新任务的高素质的少数民族干部，带领各族人民群众发展少数民族地区经济文化建设，才是加快民族地区发展、缩小地区发展差距的关键所在。
D.大力培养和任用少数民族干部是做好民族工作，贯彻党的民族政策，巩固民族团结，维护祖国统一和长治久安的中心环节。
E.努力培养一支具有高度觉悟的少数民族干部队伍，是巩固人民民主专政，实现社会主义现代化建设和彻底解决民族问题的可靠保证。
第5题
解决民族问题和实行民族区域自治的关键是（)A、大力培养少数民族干部B、实行民族区域自治C、坚持
解决民族问题和实行民族区域自治的关键是()
A、大力培养少数民族干部
B、实行民族区域自治
C、坚持民族平等、团结和共同繁荣
第6题
现阶段民族工作的主要任务，解决民族问题的根本途径是
A.发展社会事业，提高民族素质
B.加快少数民族和民族地区经济社会发展
C.培养少数民族干部和人才资源开发
D.发展民族团结进步事业，维护国家统一
第7题
解决民族问题和实行民族区域自治的关键是（)A大力培养少数民族干部B坚持民族平等的原则C实行民
解决民族问题和实行民族区域自治的关键是()
A大力培养少数民族干部
B坚持民族平等的原则
C实行民族区域自治
D坚持民族平等、团结和共同繁荣
第10题
加强女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔，做到（)。合理使用各年龄段干部，切实解决领导干部任职
加强女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔，做到()。合理使用各年龄段干部，切实解决领导干部任职年龄层层递减问题。
A.系统培养、择优使用
B.持续培养、择优使用
C.系统培养、优中选优
