题目内容
（请给出正确答案）
A.组织核心能力素质
B.岗位族综合能力素
C.关键典型岗位专业能力素质
D.跑关系能力
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分哪几个层次：（)A、组织核心能力素质B、岗位族综合”相关的问题
胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（）进行了全面而深入的概括和阐述。
A.能力素质
B.兴趣素质
C.沟通能力
D.心理素质
考虑员工能力素质提高而设计绩效考评指标，是基于()确定的。
A．关键绩效模型
B．战略地图
C．胜任特征模型
D．工作态度指标
A、A.职责胜任素质模型
B、B.职位胜任素质模型
C、C.职能胜任素质模型
D、D.组织胜任素质模型
A.知识
B.技能
C.态度
D.动机
按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫()。
A．胜任资质
B．胜任素质
C．胜任素质模型
D．胜任特征模型
A.指标集合式模型研究和筛选的胜任特征指标只能是概念相对单一的能力指标
B.结构方程式模型多是通过回归分析等数学统计手段建立起来的关于胜任特征与业绩之间的因果关系的模型
C.簇型模型是对每个大的胜任特征维度用全方位的行为进行描述
D.盒型模型主要用于绩效管理
E.锚型模型是指分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义，同时对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚
A.通过不同的人与同一人的理解和把握，形成大家一致认可的能力词典
B.通过不同的人与不同人的理解和把握，形成大家一致认可的能力词典
C.验证编码的正确
D.找出编码时候的问题
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
