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提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06
[单选题]

根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释

A.职业生涯管理

B. 职业生涯规划

C. 职业设计

D. 职业发展目标

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匿名网友[64.***.***.243]选择了 A
1天前
匿名网友[172.***.***.121]选择了 A
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匿名网友[190.***.***.195]选择了 A
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（)的解释。

A、职业生涯规划

B、职业生涯管理

C、职业设计

D、职业发展目标

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第2题
()是指个人在对自己的主观因素、客观因素进行分析的基础上，确立自己的职业生涯发展目标，根据这一目标选择合适的职业，并且制订相应的工作、培训和教育计划，按照一定的时间安排，采取行动实施目标的过程。

A.自我剖析

B.目标设定

C.职业生涯规划

D.目标实现策略

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第3题
不了解目标的重要性、不知道如何设定目标、害怕自己失败是许多人不愿意设定职业生涯目标的主要
原因。()

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第4题
()指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对目标进行分解，并采取措施，逐项完成各项任务，最终实现发展目标的过程。

A.目标管理

B. 经营管理

C. 职业生涯管理

D. 职业兴趣管理

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第5题
5-10年的职业规划，主要设定较长远的目标，这种职业生涯规划为（）

A.人生规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

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第6题
大学生在初步确定职业生涯道路时，不可能详细考察每一个工作机会，大学生只能根据自己设定的目标考察某个工作机会，快速地做出选择（）
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第7题
个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职
业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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第8题
按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指()

A.2年以内的规划

B.一般涉及2-5年内的职业目标和任务

C.5-10内的规划，主要是设定较长远的目标

D.整个职业生涯的规划，时间长达40年左右

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第9题
长期职业生涯发展目标的设定应该以自己的理想、兴趣、个性特征、教育背景、职业训练等为基础。（)

长期职业生涯发展目标的设定应该以自己的理想、兴趣、个性特征、教育背景、职业训练等为基础。()

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第10题
职业生涯目标设定的原则包括（）。

A.行为的明确性

B.目标的可测量性

C.重点集中性

D.时限性

E.相关性

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