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提问人:网友cl18507496603 发布时间:2022-01-06
[单选题]

你做事情()考虑速度和数量而是在精雕细琢上下功夫。秘书资格四级的离散选择题!

A.从不

B.较少

C.较多

D.总是

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匿名网友[158.***.***.245]选择了 A
1天前
匿名网友[219.***.***.62]选择了 D
1天前
匿名网友[34.***.***.239]选择了 C
1天前
匿名网友[146.***.***.244]选择了 C
1天前
匿名网友[208.***.***.120]选择了 C
1天前
匿名网友[18.***.***.6]选择了 C
1天前
匿名网友[194.***.***.35]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[171.***.***.91]选择了 C
1天前
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更多“你做事情()考虑速度和数量而是在精雕细琢上下功夫 A、从不 B、较少 C、较多”相关的问题
第1题
你做事情()考虑速度和数量而是在精雕细琢上下功夫。A.从不B.较少C.较多D.总是

你做事情()考虑速度和数量而是在精雕细琢上下功夫。

A.从不

B.较少

C.较多

D.总是

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第2题
你做事情()考虑速度和数量而且在精雕细琢上下工夫。 A.从不B.较少C.较多D.总是

你做事情()考虑速度和数量而且在精雕细琢上下工夫。

A.从不

B.较少

C.较多

D.总是

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第3题
你做事情()考虑速度和数量,而且在精雕细琢上下功夫。A.从不B.较少C.较多D.总是

你做事情()考虑速度和数量,而且在精雕细琢上下功夫。

A.从不

B.较少

C.较多

D.总是

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第4题
测试适合自己的职业是什么   你是否曾经无数次地听人...

测试适合自己的职业是什么   你是否曾经无数次地听人说过“如果你所做的是自己热爱的事情,那么金钱和其他回报都会自然而然地向你靠拢”或者类似的表述呢?你是否曾经郁闷过,"我知道自己喜欢什么,可是我不知道我所喜欢的东西会存在于职场的哪些方面?"别犹豫了,现在快来看看自己的“发动机”长什么样吧!   1、就我的性格来说,我喜欢同年轻人而不是同年龄大的人在一起 是  否   2、我心目中的丈夫应具有与众不同的见解和活跃的思想 是 否   3、对于别人求助我的事情,总乐意帮助解决  是 否   4、我做事情考虑较多的是速度和数量而不在精雕细琢上下功夫 是 否   5、总之,我喜欢新鲜这个概念,例如新环境、新旅游点、新朋友等 是 否   6、我讨厌寂寞,希望与大家在一起  是 否   7、我读书的时候就喜欢语文课  是 否   8、我喜欢改变某些生活惯例,以使自己有一些充裕的时间 是 否   9、不喜欢那些零散、琐碎的事情  是 否   10、我进入招聘职员经理室,经理抬头瞅了我一眼,说声请坐,然后就埋头阅读他的文件不再理我,可我一看旁边并没有座位,这时我没站在那里等,而是悄悄搬来个椅子坐下等经理说话   是 否   11、我读书的时候很喜欢数学课    是 否   12、看了一场电影、戏剧后,喜欢独自思考其内容,而不喜欢与人一起谈论  是 否   13、我书写整齐清楚,很少写错别字  是 否   14、不喜欢读长篇小说,喜欢读议论文、小品文或散文  是 否   15、业余时间我爱做智力测验、智力游戏一类题目   是 否   16、墙上的画挂歪了,我看着不舒服,总要想法将它扶正   是 否   17、收录机、电视机出了故障,喜爱自己动手摆弄、修理   是 否   18、做事情愿做得精益求精   是 否   19、我对一般服装的评价是看它的设计而不大关心是否流行   是 否   20、我对经济开支能控制,很少有“月初松月底空”的现象   是 否

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第5题
你做事情更注意速度而不是质量()

A.是

B.不确定

C.否

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第6题
下列句中成语使用不恰当的一项是()。

A.小明忍俊不禁地流下了悔恨的泪水。

B.啊,老桥,你如一位德高望重的老人,在这涧水上站了几百年了吧?

C.在海鸥的鸣叫声里,老人抑扬顿挫地唱着什么。

D.做事情要全面考虑,不但要顾现在,而且要顾今后,竭泽而渔的办法是不行的。

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第7题
情形一:某市场火车票售票处,一位女售票员正在忙碌地工作着,窗外排着长长的购票队伍。她在接待两位外地男旅客,向他们介绍车次,因而放慢了售票的速度。后面一位女旅客等得不耐烦了,就挤到售票口训斥这位女售票员:“你是在售票还是在谈情说爱?”后面的旅客也不分清红皂白地起哄。面对这种情景,这位女售票员不是针锋相对,也不是反唇相讥,而是谦和地说:“非常抱歉,让你久等了。”接着她还简要地向这位旅客解释了放慢售票速度的原因。这一说,女旅客心平气和地回到自己的位置上,售票工作又正常地进行了。情形二:最近我的工作让我非常郁闷。事情起源于我们部门下半年的任务安排--在任务指标上我和经理的意见相差甚远。她提出的指标我们部门绝对不可能完成,我反复地向她解释理由,但是经理丝毫不考虑我的意见。最后百般无奈之下我只能违心地表示同意,因为她的态度非常坚决。我能不能在这里继续干下去,就取决于我能否承担这些额外的任务。此后,我对她的看法有了改变,部门中的使我不跟她交流,也不向她寻求帮助和支持。糟糕的事还没完,部门里的人都因为这些过重的工作任务而抱怨我,导致我的工作根本不能正常开展。这件事对我的上下级关系和职业前景都产生了很大影响,让我非常苦恼。我正在考虑是否离开这家公司。情形二中“我”和经理的谈判的最终结果应该属于()。

A.双输

B.双赢

C.一赢一输

D.没有结果

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第8题
情形一:某市场火车票售票处,一位女售票员正在忙碌地工作着,窗外排着长长的购票队伍。她在接待两位外地男旅客,向他们介绍车次,因而放慢了售票的速度。后面一位女旅客等得不耐烦了,就挤到售票口训斥这位女售票员:“你是在售票还是在谈情说爱?”后面的旅客也不分清红皂白地起哄。面对这种情景,这位女售票员不是针锋相对,也不是反唇相讥,而是谦和地说:“非常抱歉,让你久等了。”接着她还简要地向这位旅客解释了放慢售票速度的原因。这一说,女旅客心平气和地回到自己的位置上,售票工作又正常地进行了。情形二:最近我的工作让我非常郁闷。事情起源于我们部门下半年的任务安排--在任务指标上我和经理的意见相差甚远。她提出的指标我们部门绝对不可能完成,我反复地向她解释理由,但是经理丝毫不考虑我的意见。最后百般无奈之下我只能违心地表示同意,因为她的态度非常坚决。我能不能在这里继续干下去,就取决于我能否承担这些额外的任务。此后,我对她的看法有了改变,部门中的使我不跟她交流,也不向她寻求帮助和支持。糟糕的事还没完,部门里的人都因为这些过重的工作任务而抱怨我,导致我的工作根本不能正常开展。这件事对我的上下级关系和职业前景都产生了很大影响,让我非常苦恼。我正在考虑是否离开这家公司。情形一中女售票员和旅客的沟通方式属于()。

A.书面语言沟通

B.口头语言沟通

C.身体语言沟通

D.副语言沟通

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第9题
情形一:某市场火车票售票处,一位女售票员正在忙碌地工作着,窗外排着长长的购票队伍。她在接待两位外地男旅客,向他们介绍车次,因而放慢了售票的速度。后面一位女旅客等得不耐烦了,就挤到售票口训斥这位女售票员:“你是在售票还是在谈情说爱?”后面的旅客也不分清红皂白地起哄。面对这种情景,这位女售票员不是针锋相对,也不是反唇相讥,而是谦和地说:“非常抱歉,让你久等了。”接着她还简要地向这位旅客解释了放慢售票速度的原因。这一说,女旅客心平气和地回到自己的位置上,售票工作又正常地进行了。情形二:最近我的工作让我非常郁闷。事情起源于我们部门下半年的任务安排--在任务指标上我和经理的意见相差甚远。她提出的指标我们部门绝对不可能完成,我反复地向她解释理由,但是经理丝毫不考虑我的意见。最后百般无奈之下我只能违心地表示同意,因为她的态度非常坚决。我能不能在这里继续干下去,就取决于我能否承担这些额外的任务。此后,我对她的看法有了改变,部门中的使我不跟她交流,也不向她寻求帮助和支持。糟糕的事还没完,部门里的人都因为这些过重的工作任务而抱怨我,导致我的工作根本不能正常开展。这件事对我的上下级关系和职业前景都产生了很大影响,让我非常苦恼。我正在考虑是否离开这家公司。情形一中,女售票员轻松地化解了旅客的不满。从这可以看出她()。

A.智商比情商高

B.善于进行沟通

C.领导能力很强

D.其他都不对

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第10题
情形一:某市场火车票售票处,一位女售票员正在忙碌地工作着,窗外排着长长的购票队伍。她在接待两位外地男旅客,向他们介绍车次,因而放慢了售票的速度。后面一位女旅客等得不耐烦了,就挤到售票口训斥这位女售票员:“你是在售票还是在谈情说爱?”后面的旅客也不分清红皂白地起哄。面对这种情景,这位女售票员不是针锋相对,也不是反唇相讥,而是谦和地说:“非常抱歉,让你久等了。”接着她还简要地向这位旅客解释了放慢售票速度的原因。这一说,女旅客心平气和地回到自己的位置上,售票工作又正常地进行了。情形二:最近我的工作让我非常郁闷。事情起源于我们部门下半年的任务安排--在任务指标上我和经理的意见相差甚远。她提出的指标我们部门绝对不可能完成,我反复地向她解释理由,但是经理丝毫不考虑我的意见。最后百般无奈之下我只能违心地表示同意,因为她的态度非常坚决。我能不能在这里继续干下去,就取决于我能否承担这些额外的任务。此后,我对她的看法有了改变,部门中的使我不跟她交流,也不向她寻求帮助和支持。糟糕的事还没完,部门里的人都因为这些过重的工作任务而抱怨我,导致我的工作根本不能正常开展。这件事对我的上下级关系和职业前景都产生了很大影响,让我非常苦恼。我正在考虑是否离开这家公司。根据情形二中的叙述,造成“我”现在非常烦恼的原因是()。

A.经理的蛮横

B.必要时“我”没有强烈坚持自己的意见

C.部门里员工的不理解

D.其他都是

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