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提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

[单选题]

（)是人力资源管理完成各项职能的基础。

A.流程设计

B.工作分析

C.招聘面试

D.效益评估

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第1题

（）是人力资源管理完成各项职能的基础。

A.流程设计

B.工作分析

C.招聘面试

D.效益评估

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第2题

人力资源管理各职能活动的基础是()

A.工作分析

B.绩效管理

C.培训开发

D.招聘录用

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第3题

资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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第4题

资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中()的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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第5题

提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中，正确的是()。①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率，提高人力资源管理服务质量

A.①、 ②

B. ①、 ④

C. ②、 ③

D. ③、 ④

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第6题

人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作。

A.岗位设计

B.工作描述

C.工作说明

D.规划和工作分析

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第7题

在人力资源管理的各项职能中，处于平台和基础位置的职能是()?

在人力资源管理的各项职能中，处于平台和基础位置的职能是（)？

A、绩效管理

B、职位分析

C、薪酬管理

D、员工招聘

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第8题

下列属于会计基础工作的是()。

A.人力资源管理

B.会计凭证的填写

C.物流设计

D.委托人才招聘

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第9题

美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中，推动和完成甄选流程的有效工具包括()。

A.笔试

B.申请表

C.行为面试

D.心理测试

E.背景调查

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第10题

美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中，推动完成甄选流程的有效工具包括()。

A.笔试

B.申请表

C.行为面试

D.心理测试

E.背景审查

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