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提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-01-07
[主观题]
帕金森定律美国著名历史学家诺斯古德.帕金森通过长期调查研究，写了一本名叫《帕金森定律》的书，他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权力；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适
A．帕金森定律一定程度的说明了机构人员膨胀的原因及后果。
B．组织管理者应当防止帕金森定律在组织内的消极作用。
C．在组织文化中，强调和营造“能上能下”的氛围，鼓励员工主动降级，有利于组织的发展。
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