从理论上讲，人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内。（)

A. 生产资料

B. 物质资源

C. 人事资源

D. 人力资源

E. 组织资源

A. 品德开发

B. 人才开发

C. 管理者开发

D. 行为开发

A. 管理人员计划

B. 人力资源战略计划

C. 人力资源操作计划

D. 科研人员计划

E. 营销人员计划

A. 企业人力资源供求平衡

B. 企业人力资源数量平衡

C. 企业人力资源供不应求

D. 企业人力资源质量平衡

E. 企业人力资源供大于求

B.替换单法

C.退休替换法

D.马尔科夫模型法

A、事物

B、消息

C、物体

D、文化

A.借贷双方中一方多记金额，一方少记金额

B.某笔交易被漏记，未入账

C.某笔交易被重复入账

D.某笔交易借方记错了账户，应记入银行存款，误记入应收账款

E.某笔交易的借贷双方账户的记账方向颠倒