题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友sddylzh
发布时间:2022-01-07
[主观题]
绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解,从个人开始,然后到各级子公司及部门,并最终落实到公司最高层。
A.错误
B.正确
简答题官方参考答案
(由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
A.错误
B.正确
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
此题为判断题(对,错)。
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!