大多数高层领导是A型行为类型者(即态度强硬,缺乏耐心,爱竞争,好发脾气,很强的时间紧迫感,说话很快)。
大多数高层领导是A型行为类型者(即态度强硬,缺乏耐心,爱竞争,好发脾气,很强的时间紧迫感,说话很快)。
大多数高层领导是A型行为类型者(即态度强硬,缺乏耐心,爱竞争,好发脾气,很强的时间紧迫感,说话很快)。
A. 使用抗精神药物来改变人格结构
B. 对有攻击行为的人格障碍者,可以予以少量碳酸锂
C. 总体而言,人格障碍的治疗效果不好
D. 治疗目的之一是帮助患者建立良好的行为模式,纠正不良习惯
E. 给予心理治疗和教育、训练
A. 使用抗精神药物来改变人格结构
B. 对有攻击行为的人格障碍者,可以予以少量碳酸锂
C. 总体而言,人格障碍的治疗效果不好
D. 治疗目的之一是帮助患者建立良好的行为模式,纠正不良习惯
E. 给予心理治疗和教育、训练
A. 感情用事,表情浮浅,爱发脾气
B. 暗示性强,易受影响
C. 穷思竭虑,经常思考一些在旁人看来毫无意义的事情
D. 爱表现自己,行为夸张、做作,希望引起别人注意
E. 卖弄风情,喜爱挑逗,给人以轻浮的感觉
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