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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-07
[单选题]

合规制度中规定的每月员工质检基础分值为10分，当基础分值扣罚至0时，最少会被扣罚多少钱（）

A.100元

B.300元

C.500元

D.1500元

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匿名网友[53.***.***.207]选择了 A
1天前
匿名网友[77.***.***.239]选择了 C
1天前
匿名网友[74.***.***.216]选择了 C
1天前
匿名网友[63.***.***.176]选择了 B
1天前
匿名网友[29.***.***.66]选择了 D
1天前
匿名网友[69.***.***.225]选择了 B
1天前
匿名网友[63.***.***.209]选择了 D
1天前
匿名网友[194.***.***.148]选择了 D
1天前
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更多“合规制度中规定的每月员工质检基础分值为10分，当基础分值扣罚至0时，最少会被扣罚多少钱（）”相关的问题
第1题
按照《世行合规指南》和股份公司合规制度要求，公司建立合规培训与宣传机制，通过培训与宣传，让全体员工熟知和掌握公司合规制度。目前各单位合规官和高风险人员必须( )。
按照《世行合规指南》和股份公司合规制度要求，公司建立合规培训与宣传机制，通过培训与宣传，让全体员工熟知和掌握公司合规制度。目前各单位合规官和高风险人员必须（)。

A.定期进行合规培训

B.不定期进行合规培训

C.参加过基础课程合规培训

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第2题
培育合规文化的方法与渠道：主要包括() 。

A.在各级管理人员中倡导依法合规经营理念

B.在员工中营造合规守纪氛围

C.高度重视员工的行为管理

D.提高制度执行力

E.公平竞争

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第3题
执行合规主要是指（）

A.一线员工严格按照行内制度规定操作

B.合规人员对经营活动进行合规评估

C.商业银行经营管理活动与员工行为合乎规则，做到“知行合一”，即执行层面的合规

D.分行按照总行的考核指标要求开展经营

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第4题
对员工和机构的经营管理活动进行合规检查和评价，建设合规经营管理的长效机制，属于内控合规管理程序中的（）。

A.建立违规整改制度

B. 建立有效的合规问责制度

C. 建立合规检查和评价制度

D. 建立关联交易管理制度

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第5题
对员工和机构的经营管理活动进行合规检查和评价，建设合规经营管理的长效机制，属于内控合规管理程序中的（）

A.建立违规整改制度

B.建立有效的合规问责制度

C.建立合规检查和评价制度

D.建立关联交易管理制度

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第6题
根据培训对象的不同，合规培训对象分为合规官、高风险岗位人员和其他员工。全体员工应完成基础课程合规培训，合规官、高风险岗位人员在完成基础课程合规培训后，可自主选择是否完成高级课程合规培训。（)
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第7题
（)机制是促进员工遵规守法的制度保障。A.合规绩效考核B.合规问责C.诚信举报D.合规培训与教育

()机制是促进员工遵规守法的制度保障。

A.合规绩效考核

B.合规问责

C.诚信举报

D.合规培训与教育

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第8题
合规是公司全体员工的共同责任，公司推行“”的理念（）

A.全员合规

B.合规从管理层做起

C.合规是公司生存基础

D.合规创造价值

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第9题
规定商业银行合规风险管理的基本方针和指导思想是（)。A.合规制度B.合规体系C.合规法律D.合规政策

规定商业银行合规风险管理的基本方针和指导思想是()。

A.合规制度

B.合规体系

C.合规法律

D.合规政策

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第10题
公司合规管理制度体系主要包括以下三个方面（）

A.合规管理实施细则

B.合规管理基本制度

C.合规管理具体制度

D.合规管理操作性规定

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第11题
合规管理是以有效防控合规风险为目的，以企业和员工经营管理行为为对象，开展包括制度制定、（）责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动

A.风险识别

B.合规审查

C.风险应对

D.a+b+c

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