更多“公司的劳保防护用品定期发放，以旧换新（）”相关的问题
第2题
公司有义务向特殊岗位员工提供必需的劳保防护用品（）
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第3题
公司安全培训内容包括：（安全管理的法律法规、基本知识、新技术、管理制度、操作规程、消防知识、劳保防护用品使用及案例分析等）（）
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第4题
公司安全培训内容包括：（安全管理的法律法规、基本知识、新技术、管理制度、操作规程、消防知识、劳保防护用品使用及案例分析等）（）
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第5题
劳动保护用品通常按发放周期发放，期间个人遗失或故意损坏的，公司可收取差价后重新发放；如其他原因损坏的，无论是否达到更换周期公司须无偿为其更换（采用“以旧换新”模式）。（）
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第6题
严禁进入生产装置区不按规定佩戴劳保防护用品，对违反人员按公司“轻微违纪行为"处理，非公司人员处100元罚款，对属地进行连带处罚，扣属地HSE过程管理考核（）
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第7题
后勤库房：目前委托外包公司管理，负责全院办公用品、劳保、生活用品、取暖设备、水电材料、设备零件、建材等物资的验收、保管、发放。做好应急物资管理（）
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第8题
员工辞职离开公司时，所领用的劳动防护用品若使用年限不足，由所在部门劳保管理员按离职人员使用年限标准核算折旧交款，已使用过工作鞋、一次性用品等不予回收，由本人自行处理（）
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第9题
《用人单位劳动防护用品管理规范》中，用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换并由劳动者照价赔偿。（)
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第10题
工具、劳保用品发放严格按照使用年限或在定额以内执行（）制度，并及时登录《工具卡》、《劳保卡》。
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