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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-24
[判断题]

希尔顿一直坚决抵制在工作场所出现的性骚扰行为。于法于理,防止工作场所的性骚扰,并采取合适的措施以防止工作场所的性骚扰并合理应对任何投诉是我们的责任与义务所在()

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第1题
用人单位应当结合本单位工作、生产特点,采取有效措施,预防女职工在工作场所遭受性骚扰;()对女职工的性骚扰,及时调查处理性骚扰投诉。

A.批评

B.制止

C.制裁

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第2题
在工作薪酬问题的讨价还价上,要实现公平性,就必须做到()

A.延长时间

B.坚决抵制

C.充分掌握信息

D.充分寻找帮手

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第3题
在()领域中,监管者和管理人员需要更多地进行培训。

A.工作场所滥用职权

B. 推荐和复职

C. 员工绩效评估

D. 性骚扰问题

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第4题
工作场所性骚扰的受害者只能是女职工()
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第5题
工作场所的暴力行为包括()。

A.殴打

B.严重伤害

C.强奸

D.性骚扰

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第6题
员工在工作和生活中要遵纪守法()

A、做任何工作都要以守法为前提

B、坚决抵制违反法律的工作任务和要求

C、遵守企业规章制度,消除抵触心理

D、在生活中凡事也要遵纪守法

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第7题
饭店业中另一个道德问题是工作场所的性骚扰。()
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第8题
工作压力、工作环境、工作场所暴力以及性骚扰行为等因素,对员工的工作绩效也会产生影响。
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第9题
在你看来,性骚扰的原因是什么?描述公司如何将工作场所的性骚扰降至最低限度。

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第10题
在中西文化碰撞的大潮中,下列表述有误的是()。

A.曾出现过以倭仁为代表的顽固派对西方文化的坚决抵制

B.曾发生过以章太炎为代表的国粹派对西方文化的批判

C.对西方文化实现了从蔑视、排斥到逐渐认同的跨越性转变

D.西方文化的传入未受到顽固势力的阻扰

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第11题
教师应如何维护和保护教育对象的合法权益()。

A.在学校管理和教育教学中、要避免对教育对象合法权益带来侵犯和危害

B.对学校和社会出现的各种你女儿和危害教育对象佥权益的现象和行为、进行坚决的抵制和斗争

C.培养教育对象的维权意识

D.全面学习法律知识

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