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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-05
[单选题]

关于试用期员工转正考试,下列说法错误的是()

A.试用期员工转正考试前,所在单位须对员工的工作表现进行考评,包括定性考评和定量考评

B.定性考评主要是对试用期员工的道德品质、工作能力、等各方面进行客观综合评价,并对是否同意其转正发表意见

C.理论考试须达60分以上为合格

D.点钞考试须在6分钟内准确完成10把点钞券

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1天前
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1天前
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1天前
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更多“关于试用期员工转正考试,下列说法错误的是()”相关的问题
第1题
下列哪些不属于员工转正必办手续?()

A.人力部通知用人部门完成试用期考核

B.用人部门通知员工办理转正

C.完成审批

D.人力部办理转正手续

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第2题
关于运维考试,以下说法正确的是()

A.缺席考试的,扣绩效5分

B.考试不合格的有一次补考机会,补考不合格的,扣绩效5分

C.补考缺席的,扣绩效10分

D.试用期员工可不参加运维考试

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第3题
某企业与员工订立了2年的非全日制劳动合同,关于试用期的约定,下面说法错误的是()

A.可以约定一个月的试用期

B. 不能约定试用期

C. 可以约定两个月的试用期

D. 可以约定三个月的试用期

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第4题
林婷是**电讯有限公司的试用员工,担任人事专员一职,现三个月的试用期已满,请为她撰写一份员工转正申请书。
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第5题
《普惠金融城市服务中心员工行为细则及处罚规定》适用于普惠金融城市服务中心所有在职员工,含试
用期员工和转正员工。()

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第6题
某企业与员工订立了2年的非全日制劳动合同,关于试用期的约定,下面说法错误的是()

A.可以约定一个月的试用期

B.不能约定试用期

C.可以约定两个月的试用期

D.可以约定三个月的试用期

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第7题
关于试用期,下列说法错误的是()。A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B.试用期

关于试用期,下列说法错误的是()。A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B.试用期包含在劳动合同期限内C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

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第8题
《JBQES3-RZ-16员工技能鉴定管理办法》规定:每年11月组织当年新转正人员进行统一考试,考试通过后按照最低档补贴()
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第9题
关于劳动合同试用期的说法,错误的是()。A.试用期最长不得超过6个月B.同一用人单位与

关于劳动合同试用期的说法,错误的是()。

A.试用期最长不得超过6个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期内,劳动者辞职无须提前告知

D.试用期工资不得低于当地最低工资标准

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第10题
应届生试用期转正的自我评价怎么写

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第11题
关于劳动合同试用期的说法,错误的是()。A.试用期最长不得超过6个月B.同一用人单位与同一劳动者

关于劳动合同试用期的说法,错误的是()。

A.试用期最长不得超过6个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期内,劳动者辞职无须提前告知

D.试用期工资不得低于当地最低工瓷标准

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