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更多“新员工合同期为3年3个月，试用期为3个月，试用期满前15日，由员工所在部门负责人对新员工进行考核，考核结果作为该员工转正的依据，连同《员工变动表》一起报人力资源部审批（）”相关的问题
A.1～3年1～6个月。
B.3～5年6～12个月
C.1～5年6～12个月
D.1～5年1～6个月
下列关于劳动合同试用期的表述中错误的是（）。
A.劳动合同期限为5个月的，试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限为1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.无固定期限劳动合同，试用期不得超过3个月
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
A.合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定
B.劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月
C.劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过6个月
D.如果吴某的劳动合同期满后，与商场续签劳动合同。第二次签订的合同中可以再次约定试用期
A.1个月；2个月
B.2个月；1个月
C.3个月；2个月
D.6个月；1个月
A.一个月 二个月 三个月
B.一个月 三个月 六个月
C.一个月 二个月 六个月
D.一个月 六个月 十二个月
初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限为三年以上的，试用期为()
A 3个月
B 6个月
C 12个月
D 24个月
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