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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-07
[单选题]

员工入职（）可以转正

A.1个月且转正考试合格

B.2个月且转正考试合格

C.6个月且转正考试合格

D.3个月且转正考试合格

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匿名网友[164.***.***.181]选择了 A
1天前
匿名网友[4.***.***.229]选择了 D
1天前
匿名网友[44.***.***.206]选择了 C
1天前
匿名网友[121.***.***.13]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[108.***.***.70]选择了 A
1天前
匿名网友[78.***.***.96]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“员工入职（）可以转正”相关的问题
第1题
以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

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第2题
新入职毕业生原则上见习期为半年，经考核审定提前3～6个月转正定级者可提前结束见习期。（)
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第3题
职业健康体检包括：入职体检、转岗体检和（）体检。

A.离职

B. 退休

C. 转正

D. 每年

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第4题
试用期常 常是新员工入职的必经过程，试用期结束不可以（)

A.加薪

B.转正

C.提升

D.轮岗

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第5题
（)负责新入职及转复岗员工的转正审核，确保其满足EHS相关要求。

A.EHS部

B.综合管理部

C.各区域、车间

D.制造部

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第6题
员工试用期一般为（）个月,公司予以试用期表现优异的员工，提前转正

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第7题
以下哪些群体是需纳入人才盘点范围？（)

A.已转正的主管

B.昨天入职的中心总经理

C.入职1年的管培生

D.刚晋升的专员

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第8题
下列哪些不属于员工转正必办手续？（）

A.人力部通知用人部门完成试用期考核

B.用人部门通知员工办理转正

C.完成审批

D.人力部办理转正手续

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第9题
林婷是**电讯有限公司的试用员工，担任人事专员一职，现三个月的试用期已满，请为她撰写一份员工转正申请书。
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第10题
哪个会议可以具有以下议事范围（）（1）任免公司中层管理人员；（2）决定公司本部员工的入职、转正、调岗、解聘等事项；（3）研究公司年度目标责任考核和年度评优表彰工作事项。

A.总办会

B.月度会

C.全体员工大会

D.支委会

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第11题
员工参加上岗证取证考试（其中社招员工为入职时所定岗位的岗位资格证）、转正定岗定级考试、入司安全培训考核不合格以及因故转入学习期的，在该考核周期内绩效分数最高为分（）

A.80

B.85

C.90

D.95

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